GPALT-869 - Gestionnaire paie & adp F/H

Mon, 20 Jul 2026 09:01:47 Z

Contrat : CDL (contrat apprentissage)
Description du poste :
Rejoignez l’équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service paye et travaillez en étroite collaboration avec la Référente paye et la Gestionnaire de paye. Véritable appui auprès de la Référente Paye, vous contribuez à : Préparer les bulletins de salaire Contrôler les absences, congés, primes, heures sup, etc. Calculer et transmettre les déclarations sociales via la DSN. Gérer la mutuelle et les dossiers prévoyance Répondre aux questions des salariés : "Pourquoi j’ai cette retenue ?", "Quand serai-je payé ?", etc. Veiller aux évolutions légales et conventionnelles Demain, vous serez un peu le chef d’orchestre des salaires ! Grâce à vous, chaque mois, les collaborateurs reçoivent leur salaire à temps et dans le respect des obligations légales. Mais votre métier va bien au-delà : Vous êtes le lien entre les salariés, les Ressources Humaines, les organismes sociaux et l’administration fiscale. Vous décryptez les règles de droit social. Vous participez à la gestion de l’administration du personnel

Comment débute votre aventure ? Pas de saut dans l’inconnu, on vous accompagne à chaque étape : découverte de l’entreprise, apprentissage des techniques de paye, formation sur les logiciels, appréhension des usages et pratiques internes, prise en main d’un portefeuille … ! Un tuteur à vos côtés, et en immersion dans le service pour saisir les rouages du métier, Bref, une intégration aux petits oignons pour faire de vous un(e) futur(e) gestionnaire au top ! Vos bagages pour faire partie de l’aventure ? Vous préparez un diplôme Bac+2 ou Bac+3 RH en alternance avec une dominante paye. Les compétences techniques sont essentielles, mais la personnalité fait aussi la différence : Autonomie, curiosité et rigueur, goût de l’apprentissage, aisance avec les chiffres et les outils informatiques. Au quotidien, vous avez à cœur d’apporter un service de qualité. Vous faites preuve de discrétion et du respect de la confidentialité.
Lieu : Cognac (16)
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-896 - Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Thu, 16 Jul 2026 08:17:22 Z

Contrat : CDL (contrat apprentissage)
Description du poste :
Polyexpert France, filiale du Groupe Alkera, est un acteur majeur de l’expertise de sinistres pour les compagnies d’assurances et les entreprises. Forts de plus de 25 ans d’expérience, nous évaluons avec rigueur et réactivité les dommages liés à des sinistres variés (incendies, dégâts des eaux, vols, sécheresse, etc.). Notre métier est profondément humain : chaque situation est unique et nous plaçons la proximité et l’accompagnement des sinistrés au cœur de notre action. Dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe au sein de notre équipe paie et administration du personnel de notre bureau de Marcq-en-Baroeul (59). Votre future mission (si vous l’acceptez) Au sein d’une équipe RH de proximité, vous serez véritable partenaire clé des collaborateurs et interviendrez sur des missions variées et formatrices Administration du personnel Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner au quotidien (parce qu’un RH accessible, ça change tout !) Assurer la bonne tenue des dossiers collaborateurs et le suivi administratif au quotidien (parce qu’un RH bien organisé, c’est la base !) Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs (parce que le bien-être au travail passe aussi par-là !) Rédiger les documents RH : contrats, avenants, attestations…, (parce qu’un cadre clair, c’est rassurant pour tout le monde Assurer le suivi des formations et organiser leur mise en place (parce qu’une bonne formation, ça se prépare !) Suivre les périodes d’essai : renouvellements, validations, respect des délais de prévenance, (parce que chaque étape du parcours collaborateur compte) Aide & Support à la gestion de la paie Collecter les éléments variables de paie (absences, congés, etc.) (parce qu’une paie juste commence par des données fiables) Participer à la préparation de la paie (parce que chaque détail compte pour garantir la conformité) Contrôler les bulletins de paie (parce que la précision, c’est essentiel en RH !) Gérer la commande et le suivi des titres restaurants (parce que les avantages collaborateurs font aussi la différence) Les missions confiées évolueront progressivement en fonction de la montée en compétences de l’alternant(e) et des besoins du service RH.

Profil recherché Vous préparez un Bachelor/ Licence ou un Master en Ressources Humaines et souhaitez vous investir dans une alternance concrète et formatrice. Mais surtout, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Rigueur et sens de l’organisation (parce qu’en RH, chaque détail compte !) Sens du service et esprit d’équipe (parce qu’on travaille avant tout pour et avec les collaborateurs) Aisance relationnelle et bonne communication (parce que l’échange est au cœur du métier) Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et avez envie d’apprendre en faisant. Le petit + Un intérêt pour les chiffres et la gestion administrative est attendu, notamment dans le cadre du soutien à la gestion de la paie Une première expérience est appréciée Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s Bonne maîtrise de Word & Excel & PPT Nos atouts Gratification mensuelle (équivalent 13ème mois) Tickets restaurant (10€/jour - prise en charge par la société 60%) ; Abonnement transport 50% employeur Package RH : participation, intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 80% Cours collectifs de sport 📅 Durée : À partir d'aout 2026 / septembre 2026. Les étapes pour nous rejoindre Un entretien téléphonique pour faire connaissance Un entretien avec les managers + test d’orthographe Prêt(e) à passer à la pratique et à vous révéler en RH ?
Lieu : Marcq-en-Baroeul
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

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GPALT-869 - Gestionnaire paie & adp F/H

2026-896 - Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)