Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Ingénierie & bureau d'étude, Opérations, production, qualité & transformation

ASSStr-863 - Assistant d'agence F/H

Tue, 02 Jun 2026 09:54:58 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction d’agence, l’Assistant(e) d’Agence assiste l’équipe dans la gestion quotidienne de l’activité de l’agence au niveau territorial sur un plan administratif, organisationnel, technique et financier. L’Assistant(e) d’agence interagit avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Il / elle agit dans le respect des valeurs et de la raison d’être d’EKKOÏA. Il / elle est un acteur essentiel de la réussite collective de l’agence à laquelle il/elle est rattaché(e). Missions principales Dimension opérationnelle : rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes, livret d’accueil …) gestion des relations entre les différents interlocuteurs externes (clients, partenaires) gestion des tâches administratives et bureautiques (AO, documents types...) création des missions, clients et contacts veille et réponses aux appels d’offre et candidatures sur la partie administrative gestion des références projets et des compétences de l’agence archivage et le classement des dossiers organisation des rendez-vous et des déplacements (transport, hébergement, …) organisation d’évènements internes ou externes (formations, réunions, réceptions, groupes de travail, séminaires …) gestion des appels téléphoniques (standard) gestion des fournitures, du matériel de bureau et des différents consommables (vérifier le stock, passer des commandes d'approvisionnement...) Dimension financière : suivi des devis et des différentes offres commerciales édition et envoi des factures suivi des impayés et des actions de recouvrement Process : en appui avec le service RH, gestion de l’accueil et du départ des collaborateurs

Profil : vous êtes de formation Bac +2 métier d’assistant(e), idéalement avec 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez un sens du relationnel irréprochable. Savoir-faire : très bonne capacité de rédaction (orthographe irréprochable) et de synthèse très bon sens de l’organisation maîtrise des logiciels courants de bureautique expérience appels d'offres Savoir-être : esprit d’initiative et autonomie esprit d'équipe
Lieu : Oberhausbergen

ASSLyo-864 - Assistant d'agence F/H

Tue, 02 Jun 2026 08:28:12 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction d’agence, l’Assistant(e) d’Agence assiste l’équipe dans la gestion quotidienne de l’activité de l’agence au niveau territorial sur un plan administratif, organisationnel, technique et financier. L’Assistant(e) d’agence interagit avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Il / elle agit dans le respect des valeurs et de la raison d’être d’EKKOÏA. Il / elle est un acteur essentiel de la réussite collective de l’agence à laquelle il/elle est rattaché(e). Missions principales : Dimension opérationnelle : rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes, livret d’accueil …) gestion des relations entre les différents interlocuteurs externes (clients, partenaires) gestion des tâches administratives et bureautiques (AO, documents types...) création des missions, clients et contacts veille et réponses aux appels d’offre et candidatures sur la partie administrative gestion des références projets et des compétences de l’agence archivage et le classement des dossiers organisation des rendez-vous et des déplacements (transport, hébergement, …) organisation d’évènements internes ou externes (formations, réunions, réceptions, groupes de travail, séminaires …) gestion des appels téléphoniques (standard) gestion des fournitures, du matériel de bureau et des différents consommables (vérifier le stock, passer des commandes d'approvisionnement...) Dimension financière : suivi des devis et des différentes offres commerciales édition et envoi des factures suivi des impayés et des actions de recouvrement Process : en appui avec le service RH, gestion de l’accueil et du départ des collaborateurs

Profil : vous êtes de formation Bac +2 métier d’assistant(e), idéalement avec 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez un sens du relationnel irréprochable. Savoir-faire : très bonne capacité de rédaction (orthographe irréprochable) et de synthèse très bon sens de l’organisation maîtrise des logiciels courants de bureautique expérience appels d'offres Savoir-être : esprit d’initiative et autonomie esprit d'équipe
Lieu : Vaulx En Velin

2026-859 - Responsable Transformation F/H

Fri, 29 May 2026 16:18:42 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, dans un contexte de structuration et de développement de l’entreprise, vous pilotez les projets stratégiques de transformation, d’optimisation et de performance globale. Vous accompagnez l’évolution de l’organisation, des processus et des outils, en lien étroit avec la Direction et les métiers. Pour cela, vous assurez les missions suivantes : 1. Pilotage de la transformation : - Construire et déployer la feuille de route de transformation, en alignement avec les priorités stratégiques définies par la Direction (objectifs, jalons, priorisation des chantiers) - Identifier et quantifier les leviers de performance : optimisation des processus, évolution de l’organisation, rationalisation des outils… - Piloter des projets de transformation structurants : cadrage, déploiement et accompagnement au changement - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) et mesurer les impacts des actions engagées 2. Conduite du changement : - Accompagner les équipes dans les transformations, en structurant les dispositifs d’adhésion : analyse des impacts organisationnels et métiers, définition des plans d’accompagnement, suivi de l’appropriation des nouvelles pratiques. - Déployer une culture d’amélioration continue : structuration des rituels, identification et capitalisation des bonnes pratiques - Piloter la communication interne des projets de transformation : construction de plans de communication production et diffusion de supports - Anticiper et gérer les résistances au changement : identification des points de blocage, mise en place d’actions ciblées, suivi des indicateurs d’adhésion 3. Pilotage des fonctions rattachées : - Structurer, piloter et animer l’ensemble des fonctions rattachées (Achats, Conformité, Moyens Généraux, MOA, Data, Qualité et RSE) : - Harmoniser et optimiser les pratiques et processus transverses : - Piloter la performance opérationnelle et économique des activités : définition des KPI, pilotage des budgets et identification des leviers d’optimisation. - Garantir la qualité et la pertinence des projets SI / MOA : Structuration du recueil et de la priorisation des besoins métiers Fiabilisation de la formalisation des besoins (cadrage, spécifications) Suivi de la qualité des livrables et de la tenue des engagements Coordination entre métiers et équipes techniques - Structurer et valoriser l’usage de la data dans l’organisation : fiabilisation des sources de données et des indicateurs, définition des besoins d’analyses en lien avec les enjeux métiers - Manager et développer les équipes rattachées 4. Appui stratégique à la Direction : - Participer aux réflexions stratégiques en CODIR - Produire des analyses et recommandations (organisation, performance, investissements) - Contribuer à la prise de décision sur les projets structurants - Alerter sur les risques et opportunités

Formation supérieure (Bac+5 : école de commerce, ingénieur ou équivalent) Minimum 10 à 15 ans d’expérience Connaissance du secteur de l’assurance, du bâtiment ou du sinistre (un plus). Expérience significative en : - Gestion de projets structurants / transformation - Management transverse et hiérarchique - Environnement en croissance Compétences techniques : - Pilotage de projets complexes - Conduite du changement - Vision stratégique et opérationnelle - Management d’équipes pluridisciplinaires - Bonne culture des systèmes d’information (MOA) - Analyse de données / performance - Connaissance des normes qualité (ISO, etc) appréciée Compétences comportementales : - Excellent sens relationnel et empathie. - Excellente capacité d’analyse et de synthèse - Capacité d’écoute active et de diplomatie. - Leadership transversal et aptitude à fédérer. - Rigueur, organisation et autonomie. - Pédagogie et esprit d’amélioration continue. - Capacité à gérer des environnements en transformation
Lieu : 69003 Lyon
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

ALK - DO - Audits 2026-794 - Responsable gestion de projets et audits F/H

Thu, 28 May 2026 14:59:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Opérations du Groupe Alkera, nous recherchons un responsable gestion de projets qualité et non-conformité. Les principales missions sont : Pour la gestion de projets / non conformité et qualité: - Reporting et amélioration continue Préparer et diffuser les rapports d’audit Mettre en place un plan d’actions correctives et en assurer le suivi auprès des responsable qualité / responsables d’audit régionaux. Produire des indicateurs de performance globale du système d’audit Mettre en place des opérations « Flash » : audit sur une thématique en sous performance pour mesurer les écarts et identifier les axes de progrès. - Animation et Conseil Animer l’instance nationale d’audit en lien avec les responsables qualité et responsables d’audit régionaux; Organiser les ateliers de calibrage pour uniformiser les méthodes d’évaluations; Conseiller et accompagner les régions dans la mise en place d’audits de niveau 1; Sensibiliser et former les équipes aux exigences qualité / audit interne; HUBICUS : Administrer l'outil, gérer la relation avec l'éditeur, identifier les évolutions fonctionnelles et étudier les opportunités de déploiement. Outre les missions en lien avec les audits, le candidat devra intervenir en appui sur la gestion des Non-Conformité Qualité de niveau direction, en mode projets : Définir les expressions de besoin Métier Animer les GT métier Répondre aux sollicitations facilitant l’instruction des évolutions de nos outils Participer aux évolutions de PGD / New PGD Audits : Définition et pilotage du plan d’audit : Élaborer le plan annuel d’audit en conformité avec les objectifs de l’entreprise et les attentes des clients ; Prioriser les audits, leurs volumes et leurs fréquences selon leurs niveaux d’impacts. Audits internes: Construire les grilles d’audits dans HUBICUS : en lien avec les responsables de chartes, déterminer les critères à évaluer, les règles d’évaluation et le système de notation Préparer les audits : extraire les dossiers éligibles à l’audit, réaliser un échantillonnage, établir la base de données et la diffuser aux régions Superviser les audits et assurer la coordination avec les régions. Audits externes : Centraliser les demandes d’audits externes Superviser les audits et assurer la coordination avec les régions.

Nous recherchons des candidats : de formation Master 2 (ou équivalent bac+5), en ingénierie / gestions de projets / Audits, Dotés d'une expérience d'au moins 5 ans dans un métier équivalent. Autres informations : - Le poste est situé dans nos locaux de Vaulx en Velin (69), - Fourchette de rémunération de 50 à 55K annuels - Intéressement Groupe - Intéressement Société - Titres restaurant (10€) - Complémentaires santé mutuelle et prévoyance. - Cadre autonome en forfait jours. - Télétravail format hybride à partir de 6 mois d'ancienneté
Lieu : Vaulx en Velin
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

CMBDBCBdx-563 - Chargé de Missions Bâtiment Durable et Bas Carbone F/H

Mon, 04 May 2026 06:48:23 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de Bordeaux Pessac, vous aurez pour principaux objectifs d’assurer des missions de conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage sur des démarches de qualité environnementale de la construction. Votre compréhension ou votre connaissance des thématiques associées (simulation thermique dynamique, qualité de l’air intérieur, biodiversité, approche carbone) seront autant d’atouts vers des perspectives professionnelles complémentaires. Notre spécificité et notre force reposent sur notre interdisciplinarité technique en acoustique, thermique, environnement et écologie urbaine. Sous l’encadrement de la direction d’agence, vos principales missions seront les suivantes : • partie conception : accompagnement aux certifications environnementales du bâtiment, labels, démarches (Effinergie, biosourcé, Bâtiment Frugal Bordelais…) • partie Chantier : suivi environnemental de chantier, mesures de perméabilité à l’air, contrôle des systèmes de ventilation suivant le protocole RE2020. Votre compréhension et votre connaissance technique du bâtiment et des thématiques associées (acoustique, thermique du bâtiment, approche carbone, biodiversité et qualité de l’air) seront autant d’atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. En complément, et selon vos appétences techniques, vous participerez activement au développement technique du Pôle Thermique et pourrez interagir avec les Pôles Environnement et Acoustique de l’agence.

Diplômes : niveau Bac +2/3 à Ingénieur Expérience : 3 ans d’expérience en bureau d’études / débutant ultra motivé accepté Savoir-être et Savoir-faire : rédaction et synthèse écoute client bonne expression orale et écrite autonomie et initiative capacité d'adaptation Les plus : connaissance des logiciels thermique (Pléiades, Izuba, Infiltréa) expérience chantier connaissances principes constructifs résidentiel et non-résidentiel
Lieu : Pessac