Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion de sinistres, Ingénierie & bureau d'étude, Rh & paie

GPALT-869 - Gestionnaire paie & adp F/H

Thu, 04 Jun 2026 15:26:57 Z

Contrat : CDL (contrat apprentissage)
Description du poste :
Rejoignez l’équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service paye et travaillez en étroite collaboration avec la Référente paye et la Gestionnaire de paye. Véritable appui auprès de la Référente Paye, vous contribuez à : Préparer les bulletins de salaire Contrôler les absences, congés, primes, heures sup, etc. Calculer et transmettre les déclarations sociales via la DSN. Gérer la mutuelle et les dossiers prévoyance Répondre aux questions des salariés : "Pourquoi j’ai cette retenue ?", "Quand serai-je payé ?", etc. Veiller aux évolutions légales et conventionnelles Demain, vous serez un peu le chef d’orchestre des salaires ! Grâce à vous, chaque mois, les collaborateurs reçoivent leur salaire à temps et dans le respect des obligations légales. Mais votre métier va bien au-delà : Vous êtes le lien entre les salariés, les Ressources Humaines, les organismes sociaux et l’administration fiscale. Vous décryptez les règles de droit social. Vous participez à la gestion de l’administration du personnel

Comment débute votre aventure ? Pas de saut dans l’inconnu, on vous accompagne à chaque étape : découverte de l’entreprise, apprentissage des techniques de paye, formation sur les logiciels, appréhension des usages et pratiques internes, prise en main d’un portefeuille … ! Un tuteur à vos côtés, et en immersion dans le service pour saisir les rouages du métier, Bref, une intégration aux petits oignons pour faire de vous un(e) futur(e) gestionnaire au top ! Vos bagages pour faire partie de l’aventure ? Vous préparez un diplôme Bac+2 ou Bac+3 RH en alternance avec une dominante paye. Les compétences techniques sont essentielles, mais la personnalité fait aussi la différence : Autonomie, curiosité et rigueur, goût de l’apprentissage, aisance avec les chiffres et les outils informatiques. Au quotidien, vous avez à cœur d’apporter un service de qualité. Vous faites preuve de discrétion et du respect de la confidentialité.
Lieu : Cognac (16)
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-862 - Responsable d'équipe Lisbonne - français courant - CDI F/H

Wed, 03 Jun 2026 09:58:31 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes expérimenté(e) en management d’équipes dans des environnement de relation client, et vous souhaitez vous investir autour de mission de management « coach » et de pilotage de la performance. En intégrant Geco, vous serez responsable d’une équipe de Gestionnaires Sinistres travaillant du lundi au vendredi, entre 8h00 et 17h45. Vous participez au travers de vos missions à la mise en œuvre du plan de croissance de l’entreprise, qui se développe fortement depuis sa création il y a quelques années. Dans son rôle, le/la Responsable d’équipes doit veiller, pour chaque membre de son équipe, à l’atteinte du meilleur niveau de performance (sur la gestion des dossiers de nos assurés et la qualité des échanges téléphoniques) et de qualité de vie. Pour ce faire, il/elle met en application le plan d’action opérationnel de son périmètre de rattachement en donnant du sens et en étant à l’écoute des besoins de son équipe, en vue d’allier atteinte des objectifs opérationnels et développement individuel. En véritable coach, il/elle s’appuie sur l’expertise du Référent Technique du périmètre ainsi que sur celles des fonctions transverses pour partager, construire et avancer collectivement. A ce titre, il/elle n’est pas un(e) sachant(e) « technique » mais il/elle opère au plus proche des équipes en tant que manager opérationnel et axé terrain en veillant à la bonne exécution des missions confiées par notre client au travers du pilotage de la performance individuelle et collective. Dans l’exercice de son poste, le/la Responsable d’équipes est amené(e) à réaliser les missions suivantes (liste non-exhaustive) : · Maîtriser les engagements de service du ou des comptes client · Participer activement à leur déclinaison sous forme de plan d’actions opérationnels, en lien avec le collectif intersites et les fonctions transverses · Piloter leur mise en œuvre auprès des équipes en accompagnant et donnant du sens et de la vision au quotidien · Suivre et animer l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs en analysant les écarts, en alertant et en mettant en œuvre les actions nécessaires Faire remonter et partager les informations permettant d’œuvrer à l’amélioration continue · Au travers d’un accompagnement de proximité, coacher, développer les compétences et la performance en identifiant les axes d’amélioration de chacun Valoriser/révéler les potentiels · Adopter une posture managériale équilibrée dans son rôle de relai de la direction · Participer à créer une dynamique d’équipe / d’entraide en veillant à la complémentarité des profils et à l’intégration des nouveaux arrivants · Être acteur d’un climat de travail serein · Réaliser des entretiens individuels réguliers et piloter les carrières

Vous n’avez pas nécessairement de diplôme mais êtes expérimenté(e) en management opérationnel (minimum 4 ans d’expérience), et avez idéalement évolué dans le domaine de la relation client et/ou de l’assurance (par exemple sur des postes de Responsable de plateau d’appels, Superviseur en relation client, Manager opérationnel, Responsable d’équipes, Responsable services sinistres…). Une première expérience dans le domaine de l'assurance sera un atout indéniable. A ce titre, vous être reconnu(e) pour avoir de solides méthodes de management / pilotage de la performance et serez rapidement opérationnel dans un environnement axé vers la satisfaction client, comme le nôtre. Compétences requises Savoirs : - Connaissance de l'environnement client (enjeux, besoins, priorités…) - Techniques de management Techniques de communication Savoir-faire : - Organiser, planifier et répartir l’activité de l’équipe - Assigner des objectifs clairs et définis Identifier, révéler et développer le potentiel - Suivre la gestion des temps dans Kelio - Apaiser les tensions, gérer les conflits - Être attentif et à l’écoute - Animer les entretiens individuels Savoir-être : - Loyauté, exemplarité, leadership. - Esprit d’équipe, capacité d’écoute, pédagogie, force de proposition. - Gestion des priorités, autonomie, sens de l’organisation, rigueur. - Disponibilité, sens du résultat. - Capacité d’analyse et prise de recul. Avantages et Autres · Avantages : Titres restaurant (subsídio alimentação) d'un montant de 10.46€ par journée travaillée + 13ème et 14ème mois subsídios de férias) + mutuelle salarié(e) + enfant(s) mineur(s)) prise en charge à 100% à compter du 7ème mois. · 15ème mois (prime de régularité des présences sur l’année civile complète) · 3 jours de télétravail possible avec indemnisation au bout de 6 mois d’ancienneté. · CDI avec 6 mois de période d’essai non-renouvelable
Lieu : Avenida 5 de Outubro,146 - 7º 1050-061 Lisboa
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-819 - Assistant ressources humaines F/H

Tue, 02 Jun 2026 10:10:45 Z

Contrat : CDL (contrat apprentissage)
Description du poste :
Société issue d’un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants) - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) - Suivre les absences, congés, arrêts maladie - Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH - Collecter et contrôler les variables de paie - Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs - Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH - Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH), - Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH

SAVOIR-CONNAISSANCES : · Connaissance en gestion administrative RH · Connaissance de base en droit du travail · Gestion des courriers et courriels · Maitrise des outils informatiques, notamment Pack office Diplôme-Expérience · Idéalement Bac +2/ en administration ou RH (GPME / SAM / RH / GEA) · Une 1ère expérience en RH SAVOIR-FAIRE-COMPETENCES : · Capacités rédactionnelles · Communication écrite et verbale · Organiser sa charge de travail selon les priorités SAVOIR-ÊTRE · Rigueur et précision · Sens du service et du collectif · Discrétion et sens de la confidentialité · Prise de recul, gestion des priorités · Réactivité
Lieu : LAGORD (17)
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

ASSStr-863 - Assistant d'agence F/H

Tue, 02 Jun 2026 09:54:58 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction d’agence, l’Assistant(e) d’Agence assiste l’équipe dans la gestion quotidienne de l’activité de l’agence au niveau territorial sur un plan administratif, organisationnel, technique et financier. L’Assistant(e) d’agence interagit avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Il / elle agit dans le respect des valeurs et de la raison d’être d’EKKOÏA. Il / elle est un acteur essentiel de la réussite collective de l’agence à laquelle il/elle est rattaché(e). Missions principales Dimension opérationnelle : rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes, livret d’accueil …) gestion des relations entre les différents interlocuteurs externes (clients, partenaires) gestion des tâches administratives et bureautiques (AO, documents types...) création des missions, clients et contacts veille et réponses aux appels d’offre et candidatures sur la partie administrative gestion des références projets et des compétences de l’agence archivage et le classement des dossiers organisation des rendez-vous et des déplacements (transport, hébergement, …) organisation d’évènements internes ou externes (formations, réunions, réceptions, groupes de travail, séminaires …) gestion des appels téléphoniques (standard) gestion des fournitures, du matériel de bureau et des différents consommables (vérifier le stock, passer des commandes d'approvisionnement...) Dimension financière : suivi des devis et des différentes offres commerciales édition et envoi des factures suivi des impayés et des actions de recouvrement Process : en appui avec le service RH, gestion de l’accueil et du départ des collaborateurs

Profil : vous êtes de formation Bac +2 métier d’assistant(e), idéalement avec 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez un sens du relationnel irréprochable. Savoir-faire : très bonne capacité de rédaction (orthographe irréprochable) et de synthèse très bon sens de l’organisation maîtrise des logiciels courants de bureautique expérience appels d'offres Savoir-être : esprit d’initiative et autonomie esprit d'équipe
Lieu : Oberhausbergen

ASSLyo-864 - Assistant d'agence F/H

Tue, 02 Jun 2026 08:28:12 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction d’agence, l’Assistant(e) d’Agence assiste l’équipe dans la gestion quotidienne de l’activité de l’agence au niveau territorial sur un plan administratif, organisationnel, technique et financier. L’Assistant(e) d’agence interagit avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Il / elle agit dans le respect des valeurs et de la raison d’être d’EKKOÏA. Il / elle est un acteur essentiel de la réussite collective de l’agence à laquelle il/elle est rattaché(e). Missions principales : Dimension opérationnelle : rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes, livret d’accueil …) gestion des relations entre les différents interlocuteurs externes (clients, partenaires) gestion des tâches administratives et bureautiques (AO, documents types...) création des missions, clients et contacts veille et réponses aux appels d’offre et candidatures sur la partie administrative gestion des références projets et des compétences de l’agence archivage et le classement des dossiers organisation des rendez-vous et des déplacements (transport, hébergement, …) organisation d’évènements internes ou externes (formations, réunions, réceptions, groupes de travail, séminaires …) gestion des appels téléphoniques (standard) gestion des fournitures, du matériel de bureau et des différents consommables (vérifier le stock, passer des commandes d'approvisionnement...) Dimension financière : suivi des devis et des différentes offres commerciales édition et envoi des factures suivi des impayés et des actions de recouvrement Process : en appui avec le service RH, gestion de l’accueil et du départ des collaborateurs

Profil : vous êtes de formation Bac +2 métier d’assistant(e), idéalement avec 2 à 3 ans d'expérience, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez un sens du relationnel irréprochable. Savoir-faire : très bonne capacité de rédaction (orthographe irréprochable) et de synthèse très bon sens de l’organisation maîtrise des logiciels courants de bureautique expérience appels d'offres Savoir-être : esprit d’initiative et autonomie esprit d'équipe
Lieu : Vaulx En Velin

2026-830 - Téléconseiller en assurances (H/F) CDI - Français courant F/H

Mon, 01 Jun 2026 14:43:33 Z

Description du poste :
Votre Mission Au sein de notre plateforme de gestion de sinistres, vous intervenez sur le périmètre IARD du Multirisques et RC particulier/professionnel dans le cadre d'une gestion des dossiers. Vous aurez en charge les missions suivantes qui sont orientées vers la relation client (liste non exhaustive) : · Répondre aux appels entrants des clients, · Accompagner le client et lui apporter des solutions pertinentes : soit en proposant une indemnisation conformément à ses garanties contractuelles, soit en le mettant en relation avec les différents intervenants, · Enregistrer les déclarations sur l'outil de gestion, · Vérifier les garanties, · Analyser et prendre position sur les dossiers, · Missionner les experts ou autres intervenants, · Procéder aux règlements, · Exercer les recours en déterminant le bon fondement juridique, · Etudier et régler les réclamations.

Profil recherché Vous avez une pratique courante du français (écrit, parlé, lu). Une première expérience dans le domaine de l’assurance ou dans les métiers de la relation client / Téléphonique serait un atout. Votre aisance rédactionnelle, votre sens de l'analyse et votre bon sens sont autant de compétences qui assureront votre réussite sur ce poste. Votre aisance au téléphone (appels de suivi de dossier) et votre capacité à gérer avec agilité la relation avec nos assurés pour assurer la satisfaction clients sont autant de qualités qui assureront votre réussite sur vos missions. Si votre profil ne correspond pas à cette description mais que vous avez la volonté d’apprendre, de vous investir et que la satisfaction client est une priorité pour vous, nous saurons vous accompagner et vous permettre d’évoluer au sein de l’entreprise. Avantages et Autres · Rémunération : 1000 € par mois, revalorisés à hauteur de 1030 € à compter du 7ème mois (au 1er jour du mois suivant les 6 mois révolus), · Avantages : Titres restaurant (subsídio alimentação) d'un montant de 10.46€ par journée travaillée + 13ème et 14ème mois subsídios de férias) + mutuelle salarié(e) + enfant(s) mineur(s)) prise en charge à 100% à compter du 7ème mois. · 15ème mois (prime de régularité des présences sur l’année civile complète) · Flexibilité horaire (plages obligatoires de 08H45 – 17H00 avec 45 minutes de souplesse matin et soir) · 3 jours de télétravail possible avec indemnisation au bout de 6 mois d’ancienneté. · CDI avec 3 mois de période d’essai. Processus de recrutement. · Etape 1 : si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation de la part de Visiotalent et du Groupe Alkera à l'adresse mail indiquée sur votre CV. (Nous vous suggérons de vérifier vos spams ou courriers indésirables). · Etape 2 : nous vous contacterons pour vous faire un retour. Si vous validez l’étape 1, nous vous contacterons afin d’organiser un entretien physique. · Etape 3 : un entretien physique avec un manager d’équipe et un membre du service RH. · Etape 4 : nous vous contacterons pour vous faire un retour sur votre candidature ; · Etape 5 : si votre candidature est validée, nous vous faisons une proposition d’embauche et préparons votre intégration -> BIENVENUE CHEZ GECO ! Qui sommes-nous ? Au sein de Alkera, groupe leader dans la gestion et l'expertise de sinistres pour le compte des compagnies d'assurance, Geco Assurances est une filiale dédiée à la gestion de sinistres pour le compte de clients sous franchise, en délégation partielle et/ou complète. Nous vous invitons à en découvrir plus sur le groupe et l’entreprise sur le site https://www.alkera.fr/.
Lieu : Avenida 5 de Outubro,146 - 7º 1050-061 Lisboa

CMBDBCBdx-563 - Chargé de Missions Bâtiment Durable et Bas Carbone F/H

Mon, 04 May 2026 06:48:23 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de Bordeaux Pessac, vous aurez pour principaux objectifs d’assurer des missions de conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage sur des démarches de qualité environnementale de la construction. Votre compréhension ou votre connaissance des thématiques associées (simulation thermique dynamique, qualité de l’air intérieur, biodiversité, approche carbone) seront autant d’atouts vers des perspectives professionnelles complémentaires. Notre spécificité et notre force reposent sur notre interdisciplinarité technique en acoustique, thermique, environnement et écologie urbaine. Sous l’encadrement de la direction d’agence, vos principales missions seront les suivantes : • partie conception : accompagnement aux certifications environnementales du bâtiment, labels, démarches (Effinergie, biosourcé, Bâtiment Frugal Bordelais…) • partie Chantier : suivi environnemental de chantier, mesures de perméabilité à l’air, contrôle des systèmes de ventilation suivant le protocole RE2020. Votre compréhension et votre connaissance technique du bâtiment et des thématiques associées (acoustique, thermique du bâtiment, approche carbone, biodiversité et qualité de l’air) seront autant d’atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. En complément, et selon vos appétences techniques, vous participerez activement au développement technique du Pôle Thermique et pourrez interagir avec les Pôles Environnement et Acoustique de l’agence.

Diplômes : niveau Bac +2/3 à Ingénieur Expérience : 3 ans d’expérience en bureau d’études / débutant ultra motivé accepté Savoir-être et Savoir-faire : rédaction et synthèse écoute client bonne expression orale et écrite autonomie et initiative capacité d'adaptation Les plus : connaissance des logiciels thermique (Pléiades, Izuba, Infiltréa) expérience chantier connaissances principes constructifs résidentiel et non-résidentiel
Lieu : Pessac