Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Ingénierie & bureau d'étude-->Chargé de projets, Comptabilité & finance-->Chargé de recouvrement, Assistance travaux-->Chargé de relations entreprises, Comptabilité & finance-->Comptable, Expertise-->Expert responsable de pôle ou bureau, Expertise-->Référent technique

2026-972 - Comptable Auxiliaire F/H

Fri, 04 Sep 2026 15:20:02 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
MISSIONS : Vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion des comptes clients & fournisseurs - Saisie et contrôle des factures clients et fournisseurs. - Suivi des échéances, des règlements et des encaissements. Contrôle et suivi comptable - Lettrage, rapprochement et justification des comptes. - Contrôle et justification des soldes. - Participation aux travaux de clôture. - Prise en charge de la facturation électronique en cas de refus des factures de référencement et de renouvellement Renfort opérationnel -Résorption du retard, apurement des comptes et traitement des anomalies. - Contribution à la fiabilisation et à la structuration des processus comptables. PROFIL : - Formation de type Bac+2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance - Aisance avec les logiciels comptables (CEGID et SAGE 100) ainsi qu’Excel - Une première expérience significative au sein d’un emploi similaire est impérative - Capacité à travailler en équipe (aisance relationnelle) et de manière autonome - Organisation, rigueur, réactivité, discrétion et sens des priorités

Formation de type Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance Aisance avec les logiciels comptables (CEGID et SAGE 100) ainsi qu’Excel Une première expérience significative au sein d’un emploi similaire est impérative Capacité à travailler en équipe (aisance relationnelle) et de manière autonome Organisation, rigueur, réactivité, discrétion et sens des priorités CONDITIONS Type de contrat : CDD (6 mois) – temps plein – 35h00 - ETAM Lieu du travail : Lyon Part-Dieu Salaire mensuel brut de 2 000 € à 2 500 € selon profil
Lieu : 19 Boulevard Eugène Deruelle 69003 Lyon
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

CPBIOLle-971 - Chargé de projets F/H

Wed, 02 Sep 2026 15:21:16 Z

Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Ecologue pour rejoindre notre agence de Lille. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes, et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous aurez pour principaux objectifs d’assurer des missions de conseil en écologie urbaine. Vos missions principales sur tous les types de projets immobiliers : réaliser les études et diagnostics écologiques ; accompagner les démarches réglementaires et environnementales (études d’impacts, études d’incidences sur Natura 2000, démarches ERC, études zones humides, dossiers CNPN) ; réaliser le suivi des certifications biodiversité BIODIVERCITY et EFFINATURE (livrables, réunions, visites chantier, etc.) ; conseiller les maîtres d’ouvrage et les équipes de conception ; participer au développement de l’activité et de notre expertise. Ces missions vous permettront d’appréhender l’approche biodiversité et de valoriser des espèces faunes / flores dans un contexte immobilier qui se doit désormais de prendre en considération ces enjeux environnementaux. Votre compréhension et votre connaissance des milieux naturels seront autant d’atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. Ces missions pourront être englobées dans des démarches globales de qualité environnementale de la construction, démarches libres ou certifiées, en logements ou en tertiaire, nationale ou internationale.

Diplômes : niveau Bac +5 dans le domaine de l’écologie des populations et biodiversité Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’écologie et de la construction, en conception et en chantier Savoir-être et savoir-faire : maîtrise du SIG (QGIS), autonomie et initiatives, sens de l’organisation, rédaction et synthèse, écoute, conseil client, capacité d’adaptation, bonne expression orale. Les plus : connaissances des référentiels de certification Biodivercity et Effinature, BREEAM, HQE BD, etc. ; appétence pour l’écologie urbaine ; connaissances du bâtiment. Au travers de ses recrutements, Ekkoïa cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : Lille

CPENVBdx-898 - Chargé de projets F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:04:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de Pessac, vous aurez pour principaux objectifs d’assurer des missions de conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage sur des démarches de qualité environnementale de la construction. Votre compréhension et votre connaissance des thématiques associées (thermique, acoustique, qualité de l’air intérieur, biodiversité, approche carbone) seront autant d’atouts vers des perspectives professionnelles complémentaires. Notre spécificité et notre force reposent sur notre interdisciplinarité technique en acoustique, thermique, environnement et écologie urbaine. Sous l’encadrement de la Direction d’Agence, vos principales missions seront les suivantes : Phase conception : accompagnement aux certifications environnementales du bâtiment, labels, démarches (BDNA, BFB, NFH / NFH HQE, BEE, Promotelec, Breeam, HQE BD …) Phase chantier : suivi environnemental de chantier Votre compréhension et votre connaissance technique du bâtiment et des thématiques associées (acoustique, thermique du bâtiment, approche carbone, biodiversité et qualité de l’air) seront autant d’atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. En complément, et selon vos appétences techniques, vous participerez activement au développement technique du Pôle Environnement et pourrez interagir avec les Pôles Thermique et Acoustique de l’agence. Au travers de ses recrutements, Ekkoïa cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Diplômes : Ingénieur ou niveau Ingénieur (bâtiment et/ou environnement) Expérience : 5 à 10 ans (minimum) d’expérience dans le l’AMO Environnement Savoir-être et Savoir-faire : sens de l’organisation écoute du client force de vente travail en équipe autonomie et esprit d’initiatives esprit de synthèse aisance relationnelle Les plus : qualifications environnementales (BDNA, Breeam, HQE BD, NFH HQE, Well, Osmoz) connaissances dans nos domaines de métiers engagement environnemental
Lieu : Pessac

CPBIOTls-969 - Chargé de projets F/H

Mon, 31 Aug 2026 15:51:41 Z

Contrat : Convention de stage rémunéré selon législation
Description du poste :
Au sein du Pôle Environnement et Biodiversité, et sous l’encadrement de sa Responsable et de nos Ecologues, vous interviendrez principalement sur des projets territoriaux (Occitanie) et parfois à l'échelle nationale afin d’accompagner nos clients architectes et maitres d’ouvrages dans leurs démarches de valorisation de la biodiversité (faune, flore) au sein de leurs projets. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour rôle d’accompagner principalement nos écologues sur : la production des études techniques écologiques et naturalistes (diagnostic faune flore habitat, diagnostic zone humide, phytosanitaire, etc…) ; la réalisation des études règlementaires (volet naturel d'études d'impact sur l'environnement, dossiers de dérogation Espèces Protégées, dossiers Natura 2000, etc.) et dossiers spécifiques (diagnostics écologiques, plans de gestion, etc.) pour les projets de développement proposés, en mettant l'accent sur les effets sur la faune et l'écosystème ; la réalisation du suivi des certifications biodiversité EFFINATURE et BIODIVERCITY (livrables, réunions, visites, chantier, etc.) ; la réalisation des visites de chantier à faibles nuisances focalisées sur le volet biodiversité. Ces missions vous permettront d’appréhender l’approche biodiversité et de valoriser des espèces faunes/flores dans un contexte immobilier qui se doit désormais de prendre en considération ces enjeux environnementaux. En complément, et selon vos appétences techniques, vous pourrez participer aux missions des Pôles Acoustique, Thermique et Environnement.

Diplômes : formation universitaire en écologie, gestion de l’environnement ou d’ingénieur agronomique, permis B obligatoire. Expérience : sortie d’école spécialisée dans le domaine de l’écologie et de la construction. Savoir-être et savoir-faire : sens de l’organisation, rédaction et synthèse, bonne expression orale et écrite, initiatives, capacité d’adaptation, maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPTX, etc.), sensibilité aux enjeux écologiques et à la préservation de la biodiversité. Les plus : spécialisation sur un taxon (amphibiens, mammifères, flores …), compétences SIG, connaissances des référentiels de certification Biodivercity et Effinature.
Lieu : Toulouse

2026-952 - Business Developer Entreprises F/H

Wed, 05 Aug 2026 14:36:34 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
PRESENTATION DU METIER Au sein du service Développement Entreprises, vous assurez la prospection et le référencement de nouveaux partenaires afin de consolider notre maillage national de partenaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de Secteurs sur le terrain. ACTIVITES - Assurer la prospection commerciale (téléphonique et mailing) en vue de référencement des partenaires du bâtiment. - Enrichir et qualifier la base de données d’entreprises pour nos différentes activités : Réparation de sinistre - Assistance/Diagnostic – Recherche de fuite. - Traiter les sollicitations directes des entreprises pour intégrer le réseau de partenaires. - Assurer le respect des process et le suivi contractuel des partenaires : contrôle des dossiers de référencement, rédaction et suivi de la signature des contrats, suivi de la conformité des documents administratifs. - Être en appui des services en charge de l’affectation des dossiers afin de trouver des entreprises pour intervenir chez les assurés en cas d’absence de solution dans le réseau - Gérer les appels entrants et sortants - Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité et de l’avancement des missions

COMPETENCES - Maîtrise des techniques de vente - Négociation commerciale dans le bâtiment - Gestion d’un portefeuille d’entreprises partenaires - Suivi et reporting de l’activité - Atteinte des objectifs PROFILS TECHNIQUES Type de formation : Formation de type Bac + 2 (MUC ou NRC) Expérience minimum souhaitée : expérience significative dans le domaine commercial et expérience impérative du secteur du bâtiment CONDITIONS : CDD 12 Mois – temps plein – 35h00 - ETAM Lieu du travail : Lyon Part-Dieu Salaire mensuel brut : 2000 Primes trimestrielles selon critères de performance : 450*4 + 250*4. Avantages : Tickets Restaurant (10€) + Primes de participation et intéressement + Prime vacances + Télétravail (2J/semaine) Prise en charge mutuelle/prévoyance + abonnement transport en commun à hauteur de 50%
Lieu : Lyon
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-846 - Chargé de support technique F/H

Tue, 04 Aug 2026 09:22:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le groupe Alkera (2 500 collaborateurs), leader en France de l'expertise de dommage aux biens pour le compte des compagnies d'assurances, recrute pour sa filiale Alkera Solutions. L'entreprise Alkera Solutions est spécialisée dans la gestion de sinistre, l'expertise, le diagnostic et l'évaluation à distance des dommages consécutifs aux sinistres survenus aux assurés (dégâts des eaux, incendies, dommages électriques, vols…). Notre métier se caractérise par la richesse et la diversité des situations rencontrées. L'entreprise compte aujourd'hui 260 salariés. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de nos activités, nous souhaitons renforcer notre Pôle Technique-Qualité. Description du poste Rattaché à la Responsable du Pôle Technique-Qualité qui est composé de 7 collaborateurs, le Chargé de support technique (H/F) a pour mission d’assurer les formations d’intégration et continues sur les activités d’expertise à distance et de gestion déléguée, ainsi que d’accompagner les collaborateurs dans leur quotidien. À ce titre, il contribue activement à la montée en compétences des collaborateurs, à l’amélioration de l’excellence opérationnelle et des performances techniques, ainsi qu’à la satisfaction des clients et de leurs assurés. Dans l’exercice de son poste, le Chargé de support technique (H/F) sera amené à réaliser les missions suivantes : Formation & développement des compétences -Animer les formations d’intégration et les formations continues -Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques -Déployer le plan de formation en lien avec les managers et les RH -Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences au quotidien Structuration des processus -Formaliser, faire évoluer et diffuser les processus métiers -Assurer la mise à jour de la base documentaire -Accompagner les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques Appui technique & amélioration continue -Être un point de contact clé pour les questions techniques -Arbitrer les situations complexes ou divergentes -Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes -Participer à la diffusion des informations et aux échanges transverses

Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de l’assurance, Vous maîtrisez les conventions liées à l’assurance MRH Vous disposez d’une bonne aisance informatique et de qualités rédactionnelles reconnues Vous êtes à l’aise dans l’animation de formations et la transmission de connaissances Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie et adaptez votre communication à vos interlocuteurs Vous agissez avec diplomatie et sens du relationnel Vous êtes rigoureux et organisé dans vos missions Vous travaillez en autonomie avec agilité et adaptabilité Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances et de travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? -Un poste transversal avec un réel impact sur la performance des équipes -Un environnement riche en cas concrets et situations variées -Une équipe engagée et collaborative Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1. Échange téléphonique pour faire connaissance et, le cas échéant, planifier un premier entretien 2. Entretien en présentiel avec la RRH et votre futur manager (avec test de personnalité réalisé en amont) 3. Réalisation d’une étude de cas, en lien avec les missions Informations complémentaires Type de contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours Rémunération : 30K – 40K € brut annuel (selon profil) + 10 % de variable Avantages : o Télétravail : 2 jours / semaine à compter de 6 mois d’ancienneté o Tickets restaurants à 10€ (60% pris en charge) o Primes de participation et d’intéressement o Mutuelle (70% pris en charge) Localisation : Poste basé à Lyon ou Saint-Étienne Déplacements fréquents à prévoir sur Lyon, Saint-Étienne, Toulouse, Lisbonne (Portugal). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lyon

2026-944 - Chargé relations entreprises F/H

Fri, 31 Jul 2026 09:12:03 Z

2026-935 - Expert - Responsable de Bureau F/H

Tue, 28 Jul 2026 09:54:26 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur Responsable de Bureau. Vous avez déjà plusieurs années d'expérience en tant qu'Expert Complexe/Majeur et souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe. Vous intégrerez les bureaux de Bastia. Technique : - Maîtrise et traite un volume raisonnable de dossiers complexes - Référent technique par rapport aux clients et aux collaborateurs Formation et Tutorat de ses collaborateurs : - Formation des nouveaux collaborateurs en association avec le Responsable d’Exploitation - Répond aux demandes d’explication technique des collaborateurs - Supervision des dossiers traités par les collaborateurs du bureau - Double signature pour tous les documents émis par le collaborateur au-delà d’un seuil défini pour chaque expert en accord avec la direction - Reprend la gestion des dossiers traités par les collaborateurs ayant engendré un litige avec la clientèle après analyse avec le responsable de pôle susceptible d’intervenir directement - Reprend la responsabilité de la gestion des dossiers nécessitant une compétence technique que ne possèdent pas les collaborateurs du bureau - Traite les dossiers complexes et VIP Opérationnel : - Fait remonter au Responsable d’Exploitation les dysfonctionnements portés à sa connaissance et tous les dossiers traités par le pôle ou le bureau dans le but d’atteindre les objectifs en termes de respect des procédures qualités (en collaboration avec le Responsable d’Exploitation). - Assure la mise en place des procédures ou des systèmes d’organisation Développement Commercial : - Participe à l’action commerciale du pole ou du bureau en relation étroite avec le Directeur Régional Organisationnel : - Coordonne ses congés avec les autres responsables de bureaux pour assurer une présence régulière de l’un des deux responsables - Veille au respect des conditions d’hygiène et de sécurité du pôle ou du bureau placé sous sa responsabilité (en collaboration avec le service Ressources Humaines) - Gère les consommables, le renouvellement du matériel, mise en place de nouvelles technologies…, au sein de son bureau (en collaboration avec le service Achats et la Direction Générale) Rémunération : A définir.

Vous avez une certification EEAG et/ou EEAS, et/ou un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans le métier de l’Expertise. Vous êtes à l'écoute, avez la fibre managériale et savez gérer vos priorités. On vous dit organisé, rigoureux et diplomate. Vous aimez former et transmettre votre savoir à vos collègues.
Lieu : Sorgues (84)
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-912 - Chargé(e) de recouvrement F/H

Fri, 17 Jul 2026 14:01:03 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un besoin ponctuel de renfort de la gestion du recouvrement, vous intervenez au sein du pôle d’assistantes administratives, encadré et piloté par la direction financière et les directeurs d’agence régionale. Vos missions principales porteront sur : Le renforcement de la gestion et du suivi du recouvrement amiable des nouvelles créances - Compléter le processus actuel par des relances plus régulières et fréquentes - Assurer et analyser le suivi des opérations de recouvrement - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées - Participer à l’amélioration des procédures de recouvrement La mise en œuvre et l’amélioration du plan d’actions de recouvrement des créances antérieures -Vérifier le respect du processus de facturation, dont le dépôt sur les plateformes -Recueillir les informations nécessaires aux traitements des créances anciennes par les clients (interlocuteurs, références…) -Effectuer les relances par téléphone -Envoyer les mises en demeure -Constituer et transmettre les dossiers précontentieux à la chargée des procédures d’injonction de payer et assurer leur suivi -Assurer le suivi des engagements jusqu’à leur règlement effectif -Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus -Assurer le reporting : synthèses d’activité et évolution de l’encours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du recouvrement (Agent de recouvrement, Chargé de recouvrement) ou d'une formation de niveau Bac+2/3 (BTS ou DUT) en comptabilité, finance, gestion ou droit. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du recouvrement, qui vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques et des procédures liées à cette activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les connaissances de base en comptabilité et en commerce. Vous possédez également de bonnes notions en droit des affaires et en droit privé. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, vous faites preuve d'une grande fiabilité dans le traitement et le recueil des données. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec vos différents interlocuteurs et de gérer les situations avec diplomatie. Ce que nous vous proposons : Nous vous offrons des tickets-restaurant, une mutuelle d'entreprise ainsi que les avantages prévus par nos accords d'entreprise, notamment en matière d'intéressement, de participation et de prime de congés d'été. Vous bénéficierez également d'une charte de télétravail ainsi que de jours d'absence autorisés pour enfant malade, conformément aux dispositions en vigueur.
Lieu : 2 impasse Henri Pitot 31500 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

RB-Caen-423 - Expert Bâtiment - Responsable de Bureau F/H

Thu, 18 Jun 2026 12:36:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un(e) Expert bâtiment confirmé(e), reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service ? Vous aspirez aujourd’hui à élargir votre champ d’action en intégrant une fonction à forte dimension managériale ? Rejoignez-nous en tant qu’Expert bâtiment-Responsable de Bureau et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière ! Si votre rôle de manager occupe une place centrale, il s'appuie avant tout sur votre expertise métier. Vous continuez ainsi à prendre en charge des dossiers à forts enjeux financiers et techniques, pour lesquels votre capacité d'analyse et votre sens de la décision font la différence. Fort de cette légitimité, vous êtes également un véritable leader d'équipe, moteur du dynamisme du bureau. Vos missions s'articulent autour de valeurs fortes : cohésion, performance et accompagnement, afin de fédérer vos collaborateurs et de garantir un haut niveau de qualité de service. Fédérer et animer une équipe de 9 experts, 1 responsable administratif et 3 assistantes, dans un esprit de collaboration et de bienveillance Piloter l’activité du bureau avec exigence et justesse : suivi des performances, qualité de service, atteinte des objectifs Faire grandir les talents : accompagnement terrain, formations, supervision et entretiens annuels Être le relais des orientations régionales, tout en veillant à la bonne cohésion locale Contribuer activement au développement du bureau, en lien avec les enjeux commerciaux de votre région Porter la voix de votre équipe lors des réunions managériales régionales et participer aux réflexions stratégiques Secteur 14/50/61 - Basé à Caen

Vous avez idéalement une certification EEAG/EEAS et au moins 10 ans d’expérience dans l’expertise bâtiment. Une première expérience en management d’équipe serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre bon relationnel. Sérieux(se) et fiable, vous avez une image professionnelle irréprochable. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
Lieu : Caen (14)
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA