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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Commerce &amp; relation client--&gt;Responsable commercial / Développement de la relation client</title>
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      <category>CDI</category>
      <category>69003 Lyon</category>
      <title>2026-845 - Responsable développement commercial F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) de définir et de déployer la stratégie commerciale de l’entreprise.
Pour cela, vous assurez les missions suivantes :

1. Définition de la stratégie commerciale
- Analyser le marché, les besoins des clients et les tendances du secteur.
- Identifier les axes de croissance, les segments prioritaires et les leviers de développement.
- Identifier, segmenter et cibler les prescripteurs et prospects : compagnies d’assurance, cabinets d’experts d’assurance, courtiers, agents généraux, directions d’indemnisation et gestionnaires de sinistres, etc.
- Générer un pipeline d’opportunités qualifiées et assurer leur transformation.
- Travailler étroitement avec les Directions commerciales des groupes actionnaires.

2. Développement du portefeuille clients
-  Prospecter et conquérir de nouveaux clients (assureurs, courtiers, bailleurs sociaux, partenaires locaux…).
- Participer aux appels d’offres et structurer les propositions commerciales

3. Pilotage de l’activité commerciale
- Suivre les objectifs, les indicateurs clés et la performance commerciale.
- Piloter la rentabilité par client, analyser les volumes d’affaires et les niveaux de performance par compagnie et proposer des axes d’optimisation et des actions correctives. 
- Elaborer et mettre en place un plan de développement pour chaque client. 
- Mettre en place des outils de reporting et des tableaux de bord.
- Maitriser les contrats et le suivi des SLA et engagements contractuels.
- Assurer un suivi commercial régulier du portefeuille : bilans, visites terrain, analyse des volumes, actions correctives, plans de progrès.
- Être garant de la satisfaction client sur son périmètre.

4. Représentation &amp; promotion de l’entreprise 
- Participer aux salons, événements professionnels, rencontres assurantielles 
- Représenter Dynaren auprès des acteurs du secteur (réseaux professionnels, fédérations…) et de nos actionnaires sur la partie commerciale.
- Développer des partenariats stratégiques au niveau national


5. Coordination interne &amp; appui aux équipes :
-  Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité des prestations.
- Contribuer à la construction d’offres innovantes en lien avec la direction opérationnelle et la qualité.
- Accompagner les équipes terrain (notamment les Responsables de Secteur) dans leurs actions commerciales : argumentaires, rendez‑vous, soutien opérationnel.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.

6. Accompagnement managérial
- Manager l’équipe des Chargés de comptes
- Conduire le changement et accompagner l’équipe dans une culture orientée business

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Bac +3 à Bac +5 en commerce, business, gestion ou équivalent
Expérience commerciale confirmée (minimum 15 ans) en prospection et développement de portefeuille
Expérience dans l’assurance et / ou l’expertise impérative

Savoir-faire
- Techniques de vente B2B et de négociation
- Prospection commerciale avancée
- Développement de portefeuille
- Maîtrise du cycle de vente complet (prise de contact → closing → fidélisation)
- Capacité à créer un réseau professionnel et à l’activer
- Rédaction et structuration des propositions commerciales.
- Analyse de la performance commerciale
- Compréhension des enjeux de qualité, satisfaction client et service opérationnel
- Excellente connaissance et compréhension de l’univers de l’assurance (sinistres, expertise, flux)
- Aisance avec les outils CRM et de reporting.
 
Savoir-être
- Fibre commerciale forte, capacité à convaincre.
- Forte orientation résultats et satisfaction client.
- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.
- Leadership et sens de l’initiative.
- Dynamisme, ténacité, autonomie
- Forte capacité d’adaptation au terrain
- Organisation et rigueur
- Aisance orale, persuasion, diplomatie
- Capacité d’analyse et vision stratégique.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;69003 Lyon&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;4- Master ou MBA&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 19 May 2026 17:03:30 Z</pubDate>
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