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92-BC Alt RH-938 - Chargé de recrutement & formation F/H

Fri, 04 Sep 2026 16:13:33 Z

Contrat : CDL (contrat apprentissage)
Description du poste :
Polyexpert France, filiale du Groupe Alkera, est un acteur majeur de l’expertise de sinistres pour les compagnies d’assurances et les entreprises. Forts de plus de 25 ans d’expérience, nous évaluons avec rigueur et réactivité les dommages liés à des sinistres variés (incendies, dégâts des eaux, vols, sécheresse Dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe au sein de notre équipe recrutement de notre bureau de Bois-Colombes (92). Votre future mission (si vous l’acceptez) Au sein d’une équipe RH de proximité, vous serez véritable partenaire clé des collaborateurs et interviendrez sur des missions variées et formatrices Intégration Planifier les intégrations et les sécuriser, de manière individuelle et collective (parce qu’une bonne arrivée, c’est la clé d’une collaboration réussie !) Préparer les supports d’intégration (parce qu’un collaborateur bien accueilli est un collaborateur engagé !) Établir le planning d’intégration et de formation en lien avec les managers et/ou la Direction (parce qu’un parcours structuré fait toute la différence !) Assurer le suivi des intégrations : rapports d’étonnement, accompagnement durant la période d’essai (parce qu’un bon suivi, c’est un recrutement réussi sur le long terme !) Suivre les plannings et les temps de travail dans le respect des obligations contractuelles et légales (parce que la rigueur RH, c’est essentiel !) Recrutement Aider à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi (parce qu’une bonne annonce, c’est déjà 50 % du recrutement !) Analyser les candidatures (parce que chaque profil mérite une vraie attention !) Contribuer aux actions de sourcing : LinkedIn, jobboards, écoles (parce que les meilleurs talents ne viennent pas toujours tout seuls !) Prendre part à l’organisation des entretiens : planification, coordination (parce qu’un process bien cadré, c’est un recrutement réussi !) Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats, selon votre niveau d’autonomie (parce qu’un premier contact réussi, ça fait toute la différence !) Mener des entretiens physiques selon les profils recrutés (parce qu’un échange de qualité permet de révéler tout le potentiel d’un candidat !) Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour du vivier de talents (parce que ne rien laisser passer, c’est clé en recrutement !) Contribuer au reporting de l’activité recrutement (parce que piloter, c’est aussi savoir analyser !) Participer à l’élaboration de KPI pour mesurer l’efficacité des actions de recrutement (parce qu’un recrutement performant, ça se mesure !) Communication RH et relations écoles Contribuer aux actions de communication RH (parce qu’une bonne image employeur attire les bons talents !) Appuyer les relations écoles et participer aux événements RH (parce que recruter, c’est aussi créer des liens !) Les missions confiées évolueront progressivement en fonction de la montée en compétences de l’alternant(e) et des besoins du service RH

Vous préparez un Bachelor/ Licence ou un Master en Ressources Humaines et souhaitez vous investir dans une alternance concrète et formatrice. Mais surtout, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellent relationnel, à l’aise à l’oral comme à l’écrit Capacité à communiquer, convaincre et créer du lien Proactivité et dynamisme au quotidien Sens de l’organisation et rigueur Capacité à prendre des initiatives Appétence pour un environnement orienté résultat Vos atouts pour réussir Sens du service et esprit d’équipe (parce qu’on travaille avant tout pour et avec les collaborateurs) Aisance relationnelle et bonne communication (parce que l’échange est au cœur du métier) Rigueur et sens de l’organisation (parce qu’en RH, chaque détail compte !) Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et avez envie d’apprendre en faisant. Le petit + Expérience / intérêt pour le recrutement et l’atteinte d’objectifs Appétence pour les chiffres et le suivi d’indicateurs Une première expérience (stage, alternance) est un plus Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Nos atouts Gratification mensuelle (équivalent 13ème mois) Tickets restaurant (10€/jour - prise en charge par la société 60%) ; Abonnement transport 50% employeur Package RH : participation, intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 80% Salle de sport et cours collectifs de sport 📅 Durée : À partir de septembre 2026. Les étapes pour nous rejoindre Un entretien téléphonique pour faire connaissance Un entretien avec managers + test d’orthographe Prêt(e) à passer à la pratique et à vous révéler en RH ?
Lieu : Bois-Colombes
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

AS-SGC-69-LYON-950 - Gestionnaire clients assurance F/H

Thu, 03 Sep 2026 09:23:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le groupe Alkera (2 500 collaborateurs), leader en France de l'expertise de dommage aux biens pour le compte des compagnies d'assurances, recrute pour sa filiale Alkera Solutions. L'entreprise Alkera Solutions est spécialisée dans la gestion de sinistre, l'expertise, le diagnostic et l'évaluation à distance des dommages consécutifs aux sinistres survenus aux assurés (dégâts des eaux, incendies, dommages électriques, vols…). Notre métier se caractérise par la richesse et la diversité des situations rencontrées. L'entreprise compte aujourd'hui 260 salariés. Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre. Ici, vous grandissez et évoluez dans un environnement qui vous soutient à chaque étape de votre parcours dans l'entreprise. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Gestionnaires Clients (H/F) en CDI pour rejoindre nos équipes dynamiques et engagées. 🎯 Votre mission principale ? Assurer le bon déroulement de l’ensemble des opérations liées à la gestion des dossiers d’expertise, en interaction avec nos clients – particuliers, professionnels et entreprises. 💡 Ce que nous vous offrons : Une formation complète à notre métier, à nos outils de gestion et à nos procédures clients, pour vous permettre de monter rapidement en compétences. Selon l’organisation du service Gestion Client, vous interviendrez sur deux axes complémentaires ; Front-Office : -Réception et émission d’appels téléphoniques. -Accueil des clients : analyse de la demande, reformulation et traitement adapté. Back-Office : -Gestion des missions : qualification, enregistrement, affectation ou réaffectation aux experts (terrain ou à distance). -Prise en charge administrative des dossiers : première évaluation des dommages, collecte des pièces, transmission aux experts. -Organisation et suivi : planification des rendez-vous, contrôle des délais, relances, mise à jour des outils métiers. -Vérification et clôture : contrôle des rapports d’expertise, proposition de solutions de réparation, information aux mandants sur l’avancement des dossiers.

Parce qu'une belle aventure ça se prépare : o Contrat : CDI - o Statut : Employé, o Rémunération fixe : 24 200€ brut/annuel o Rémunération variable : primes variables (pouvant aller jusqu’à 150€/mois selon l’atteinte des objectifs) Les (gros) plus qui font la différence : o 2 jours de télétravail par semaine o Semaine en 4 jours possible o Tickets restaurants à 10€ (60% pris en charge, de quoi bien se régaler !) o Primes de participation et d'intéressement (parce que votre engagement mérite récompense !) o Mutuelle avantageuse (70% pris en charge) o Prévoyance Un package au top pour travailler dans les meilleures conditions ! Le profil recherché : Vos bagages pour faire partie de l'aventure ? 🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en assurance, secrétariat ou relation client. 🗣️ Vous avez le sens du contact et vous maîtrisez aussi bien la communication écrite qu’orale. 📞 Une première expérience dans un service client ou un centre de contact téléphonique est un vrai plus. ⚡ Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre organisation. Vous savez faire preuve de bon sens et aimez travailler en équipe. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous vous adaptez facilement à de nouveaux logiciels. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lyon

CPBIOLle-971 - Chargé de projets F/H

Wed, 02 Sep 2026 15:21:16 Z

Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Ecologue pour rejoindre notre agence de Lille. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes, et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous aurez pour principaux objectifs d’assurer des missions de conseil en écologie urbaine. Vos missions principales sur tous les types de projets immobiliers : réaliser les études et diagnostics écologiques ; accompagner les démarches réglementaires et environnementales (études d’impacts, études d’incidences sur Natura 2000, démarches ERC, études zones humides, dossiers CNPN) ; réaliser le suivi des certifications biodiversité BIODIVERCITY et EFFINATURE (livrables, réunions, visites chantier, etc.) ; conseiller les maîtres d’ouvrage et les équipes de conception ; participer au développement de l’activité et de notre expertise. Ces missions vous permettront d’appréhender l’approche biodiversité et de valoriser des espèces faunes / flores dans un contexte immobilier qui se doit désormais de prendre en considération ces enjeux environnementaux. Votre compréhension et votre connaissance des milieux naturels seront autant d’atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. Ces missions pourront être englobées dans des démarches globales de qualité environnementale de la construction, démarches libres ou certifiées, en logements ou en tertiaire, nationale ou internationale.

Diplômes : niveau Bac +5 dans le domaine de l’écologie des populations et biodiversité Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’écologie et de la construction, en conception et en chantier Savoir-être et savoir-faire : maîtrise du SIG (QGIS), autonomie et initiatives, sens de l’organisation, rédaction et synthèse, écoute, conseil client, capacité d’adaptation, bonne expression orale. Les plus : connaissances des référentiels de certification Biodivercity et Effinature, BREEAM, HQE BD, etc. ; appétence pour l’écologie urbaine ; connaissances du bâtiment. Au travers de ses recrutements, Ekkoïa cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : Lille

CPENVBdx-898 - Chargé de projets F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:04:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de Pessac, vous aurez pour principaux objectifs d’assurer des missions de conseil en assistance à maîtrise d’ouvrage sur des démarches de qualité environnementale de la construction. Votre compréhension et votre connaissance des thématiques associées (thermique, acoustique, qualité de l’air intérieur, biodiversité, approche carbone) seront autant d’atouts vers des perspectives professionnelles complémentaires. Notre spécificité et notre force reposent sur notre interdisciplinarité technique en acoustique, thermique, environnement et écologie urbaine. Sous l’encadrement de la Direction d’Agence, vos principales missions seront les suivantes : Phase conception : accompagnement aux certifications environnementales du bâtiment, labels, démarches (BDNA, BFB, NFH / NFH HQE, BEE, Promotelec, Breeam, HQE BD …) Phase chantier : suivi environnemental de chantier Votre compréhension et votre connaissance technique du bâtiment et des thématiques associées (acoustique, thermique du bâtiment, approche carbone, biodiversité et qualité de l’air) seront autant d’atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. En complément, et selon vos appétences techniques, vous participerez activement au développement technique du Pôle Environnement et pourrez interagir avec les Pôles Thermique et Acoustique de l’agence. Au travers de ses recrutements, Ekkoïa cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Diplômes : Ingénieur ou niveau Ingénieur (bâtiment et/ou environnement) Expérience : 5 à 10 ans (minimum) d’expérience dans le l’AMO Environnement Savoir-être et Savoir-faire : sens de l’organisation écoute du client force de vente travail en équipe autonomie et esprit d’initiatives esprit de synthèse aisance relationnelle Les plus : qualifications environnementales (BDNA, Breeam, HQE BD, NFH HQE, Well, Osmoz) connaissances dans nos domaines de métiers engagement environnemental
Lieu : Pessac

CPBIOTls-969 - Chargé de projets F/H

Mon, 31 Aug 2026 15:51:41 Z

Contrat : Convention de stage rémunéré selon législation
Description du poste :
Au sein du Pôle Environnement et Biodiversité, et sous l’encadrement de sa Responsable et de nos Ecologues, vous interviendrez principalement sur des projets territoriaux (Occitanie) et parfois à l'échelle nationale afin d’accompagner nos clients architectes et maitres d’ouvrages dans leurs démarches de valorisation de la biodiversité (faune, flore) au sein de leurs projets. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour rôle d’accompagner principalement nos écologues sur : la production des études techniques écologiques et naturalistes (diagnostic faune flore habitat, diagnostic zone humide, phytosanitaire, etc…) ; la réalisation des études règlementaires (volet naturel d'études d'impact sur l'environnement, dossiers de dérogation Espèces Protégées, dossiers Natura 2000, etc.) et dossiers spécifiques (diagnostics écologiques, plans de gestion, etc.) pour les projets de développement proposés, en mettant l'accent sur les effets sur la faune et l'écosystème ; la réalisation du suivi des certifications biodiversité EFFINATURE et BIODIVERCITY (livrables, réunions, visites, chantier, etc.) ; la réalisation des visites de chantier à faibles nuisances focalisées sur le volet biodiversité. Ces missions vous permettront d’appréhender l’approche biodiversité et de valoriser des espèces faunes/flores dans un contexte immobilier qui se doit désormais de prendre en considération ces enjeux environnementaux. En complément, et selon vos appétences techniques, vous pourrez participer aux missions des Pôles Acoustique, Thermique et Environnement.

Diplômes : formation universitaire en écologie, gestion de l’environnement ou d’ingénieur agronomique, permis B obligatoire. Expérience : sortie d’école spécialisée dans le domaine de l’écologie et de la construction. Savoir-être et savoir-faire : sens de l’organisation, rédaction et synthèse, bonne expression orale et écrite, initiatives, capacité d’adaptation, maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPTX, etc.), sensibilité aux enjeux écologiques et à la préservation de la biodiversité. Les plus : spécialisation sur un taxon (amphibiens, mammifères, flores …), compétences SIG, connaissances des référentiels de certification Biodivercity et Effinature.
Lieu : Toulouse

2026-952 - Business Developer Entreprises F/H

Wed, 05 Aug 2026 14:36:34 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
PRESENTATION DU METIER Au sein du service Développement Entreprises, vous assurez la prospection et le référencement de nouveaux partenaires afin de consolider notre maillage national de partenaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de Secteurs sur le terrain. ACTIVITES - Assurer la prospection commerciale (téléphonique et mailing) en vue de référencement des partenaires du bâtiment. - Enrichir et qualifier la base de données d’entreprises pour nos différentes activités : Réparation de sinistre - Assistance/Diagnostic – Recherche de fuite. - Traiter les sollicitations directes des entreprises pour intégrer le réseau de partenaires. - Assurer le respect des process et le suivi contractuel des partenaires : contrôle des dossiers de référencement, rédaction et suivi de la signature des contrats, suivi de la conformité des documents administratifs. - Être en appui des services en charge de l’affectation des dossiers afin de trouver des entreprises pour intervenir chez les assurés en cas d’absence de solution dans le réseau - Gérer les appels entrants et sortants - Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité et de l’avancement des missions

COMPETENCES - Maîtrise des techniques de vente - Négociation commerciale dans le bâtiment - Gestion d’un portefeuille d’entreprises partenaires - Suivi et reporting de l’activité - Atteinte des objectifs PROFILS TECHNIQUES Type de formation : Formation de type Bac + 2 (MUC ou NRC) Expérience minimum souhaitée : expérience significative dans le domaine commercial et expérience impérative du secteur du bâtiment CONDITIONS : CDD 12 Mois – temps plein – 35h00 - ETAM Lieu du travail : Lyon Part-Dieu Salaire mensuel brut : 2000 Primes trimestrielles selon critères de performance : 450*4 + 250*4. Avantages : Tickets Restaurant (10€) + Primes de participation et intéressement + Prime vacances + Télétravail (2J/semaine) Prise en charge mutuelle/prévoyance + abonnement transport en commun à hauteur de 50%
Lieu : Lyon
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-949 - Assistant Administratif et Téléphonique F/H

Mon, 03 Aug 2026 14:33:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chez nous, pas de routine ! Chaque sinistre a son histoire : incendie, dégât des eaux, vol ou bris de machine… Nos experts sont là pour l’analyser, en comprendre l’origine et trouver les solutions les plus adaptées. Derrière chaque mission, notre équipe administrative veille au grain, gérant chaque dossier avec réactivité pour accompagner au mieux chaque acteur. Ensemble, nous guidons assurés et assureurs avec efficacité et bienveillance. Pour aujourd’hui, et pour l’avenir ! Vous prenez en charge la gestion des appels entrants de la région, l’accueil physique du Bureau de Marseille et le traitement de l’information liée aux dossiers d’expertise. Concrètement, quelles seront vos missions ? : - Gérer les appels liés aux dossiers d’expertise et accueillir de façon professionnelle les interlocuteurs. - Analyser et traiter efficacement un maximum d’appel en lien avec les dossiers d’expertise. - Consulter et gérer les boîtes génériques de la région - Gérer le GETAPIL (Logiciel métier) pour certaines tâches de dossiers fréquence (SINAPPS, Mercure, Darva) Comment débute votre aventure chez Polyexpert France ? Pas de saut dans l’inconnu, on vous accompagne à chaque étape ! Avec une formation complète alliant théorie, e-learning et mise en pratique, vous montez en compétences en toute sérénité. En résumé, une intégration aux petits oignons pour faire de vous un(e) gestionnaire au top ! Parce qu’une belle aventure ça se prépare : - Contrat : CDI, parce qu’on aime les relations durables. - Statut : Employé - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - Rémunération : 2 015€ brut/mois Les (gros) plus qui font la différence : - Semaine de 4 jours possible (35h condensées, pour un meilleur équilibre vie pro/perso). Ou encore en 39h (Contractualisé, heures supplémentaires majorées à 25%) - Tickets restaurants à 9,50€ (60% pris en charge, de quoi bien se régaler !) - Primes de participation et d’intéressement (parce que votre engagement mérite récompense !) - Mutuelle ultra avantageuse (80% pris en charge) - Prévoyance (pour une sérénité totale) Un package au top pour travailler dans les meilleures conditions !

Vos bagages pour faire partie de l’aventure ? Chez Polyexpert, on mise avant tout sur la personnalité et l’envie d’apprendre. Esprit d’équipe, organisé, à l’aise avec les outils ? On aime déjà votre profil. Et si vous appréciez le contact humain, êtes à l’aise dans la relation client par téléphone, et savez gérer les situations parfois sensibles avec calme et diplomatie, alors vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés. Vous venez de l’assistanat, de la relation client, et avez un Bac+2 (Assurance, Gestion PME-PMI…). Un petit bonus si vous connaissez le monde de l’assurance ou de l’expertise. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors, on vous a convaincu(e) ?
Lieu : Marseille (13)
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-944 - Chargé relations entreprises F/H

Fri, 31 Jul 2026 09:12:03 Z