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2026-920 - Expert en Responsabilité Civile - Spécialiste Construction - Lille F/H

Tue, 21 Jul 2026 14:09:44 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En qualité d’Expert RC dans le domaine de la Construction chez Ciblexperts, vous serez en charge de l’instruction technique de dossiers de sinistres déclarés auprès de divers assureurs. Ces sinistres mettent en cause les divers acteurs de la construction mais aussi les distributeurs de matériaux et équipements ainsi que leurs fabricants. Votre analyse portera tout particulièrement sur la ou les causes des désordres et/ou dommages, l’examen des préjudices et les éléments conduisant à éclairer l’assureur sur l’implication des différents protagonistes à l’origine du sinistre. Intervenant généralement au côté d’une entité mise en cause, vous aurez, dans le cadre de l’exercice de votre métier, à débattre de manière contradictoire sur chacun des points de l’instruction évoqués précédemment. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients assureurs, d’une part, mais aussi et surtout avec leurs clients assurés en leur fournissant des analyses précises et des recommandations pertinentes. Avec le soutien d’un expert senior qui vous aidera à monter en compétence jusqu’à acquérir une totale autonomie dans les dossiers qui vous seront confiés, vous prendrez progressivement en charge des missions d’expertises sur des sinistres de Responsabilité Civile ou Responsabilité Civil Décennale puis de Tous Risques Chantier. Vos missions : Expertise technique : A partir des constats et de vos investigations quant aux désordres déclarés, fournir une expertise technique approfondie dans tous les aspects de la construction, y compris les matériaux, les techniques de construction, les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, proposer une analyse détaillée des différentes causes techniques ; Accompagnement et négociation : Participer à des processus de négociation, de médiation ou de contentieux en fournissant des expertises techniques et des témoignages éclairés ; Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, internes ou externes, en fournissant des avis techniques et en partageant vos connaissances et vos expériences ; Documentation : Préparer des rapports détaillés pour documenter vos évaluations, vos recommandations et vos conclusions techniques afin de régler le dossier sous tous ses aspects ; Evaluation des enjeux : Effectuer des évaluations détaillées des dommages et des pertes sur des sites de construction, en utilisant vos compétences techniques et votre connaissance approfondie, en identifiant les causes, les imputabilités et les méthodes de réparation ; Veille technique et juridique : Rester à jour sur les développements et les avancées technologiques dans le domaine de la construction, en vous tenant informé des nouvelles méthodes, des matériaux et des réglementations afin d'apporter une expertise à jour et pertinente.

Votre profil Architecte, ingénieur bâtiment / génie civil, vous possédez les connaissances techniques liées au domaine de la construction (Maître d’ouvrage, Maître d’œuvre ou Entreprise générale). S’agissant de vous adapter à chacune des situations rencontrées, qu'elles soient d’ordre technique ou relationnel, vous devrez non seulement faire preuve de pugnacité et d’opiniâtreté, mais aussi de pédagogie. Votre esprit analytique et synthétique, vos talents de rédaction, votre précision et votre habileté à négocier seront également des atouts indéniables. Au regard de ces critères d’exigence, ce poste s’adresse à des candidats expérimentés dans la gestion des situations imprévues ou présentant une appétence pour la gestion des situations conflictuelles. Enfin, nos équipes attachent une grande importance à cultiver un environnement bienveillant et convivial, et aspirent à accueillir de nouveaux membres ayant un fort esprit collaboratif et prêts à soutenir leurs pairs. Informations complémentaires Une carte de restauration (titre-restaurants), pour des pauses déjeuner bien méritées Une couverture santé et prévoyance complète pour vous et votre famille Contribuez aux succès de Ciblexperts, et recevez votre part des bénéfices par une prime de participation Bénéficiez des succès collectifs du groupe Alkera. par une prime d'intéressement Sécurisez votre futur avec nos solutions d'épargne attractives (Plan Epargne Groupe et Plan Epargne Retraite)
Lieu : Lille (59)

2026-912 - Chargé(e) de recouvrement F/H

Fri, 17 Jul 2026 14:01:03 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un besoin ponctuel de renfort de la gestion du recouvrement, vous intervenez au sein du pôle d’assistantes administratives, encadré et piloté par la direction financière et les directeurs d’agence régionale. Vos missions principales porteront sur : Le renforcement de la gestion et du suivi du recouvrement amiable des nouvelles créances - Compléter le processus actuel par des relances plus régulières et fréquentes - Assurer et analyser le suivi des opérations de recouvrement - Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées - Participer à l’amélioration des procédures de recouvrement La mise en œuvre et l’amélioration du plan d’actions de recouvrement des créances antérieures -Vérifier le respect du processus de facturation, dont le dépôt sur les plateformes -Recueillir les informations nécessaires aux traitements des créances anciennes par les clients (interlocuteurs, références…) -Effectuer les relances par téléphone -Envoyer les mises en demeure -Constituer et transmettre les dossiers précontentieux à la chargée des procédures d’injonction de payer et assurer leur suivi -Assurer le suivi des engagements jusqu’à leur règlement effectif -Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus -Assurer le reporting : synthèses d’activité et évolution de l’encours

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du recouvrement (Agent de recouvrement, Chargé de recouvrement) ou d'une formation de niveau Bac+2/3 (BTS ou DUT) en comptabilité, finance, gestion ou droit. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du recouvrement, qui vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques et des procédures liées à cette activité. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les connaissances de base en comptabilité et en commerce. Vous possédez également de bonnes notions en droit des affaires et en droit privé. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, vous faites preuve d'une grande fiabilité dans le traitement et le recueil des données. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec vos différents interlocuteurs et de gérer les situations avec diplomatie. Ce que nous vous proposons : Nous vous offrons des tickets-restaurant, une mutuelle d'entreprise ainsi que les avantages prévus par nos accords d'entreprise, notamment en matière d'intéressement, de participation et de prime de congés d'été. Vous bénéficierez également d'une charte de télétravail ainsi que de jours d'absence autorisés pour enfant malade, conformément aux dispositions en vigueur.
Lieu : 2 impasse Henri Pitot 31500 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-896 - Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Thu, 16 Jul 2026 08:17:22 Z

Contrat : CDL (contrat apprentissage)
Description du poste :
Polyexpert France, filiale du Groupe Alkera, est un acteur majeur de l’expertise de sinistres pour les compagnies d’assurances et les entreprises. Forts de plus de 25 ans d’expérience, nous évaluons avec rigueur et réactivité les dommages liés à des sinistres variés (incendies, dégâts des eaux, vols, sécheresse, etc.). Notre métier est profondément humain : chaque situation est unique et nous plaçons la proximité et l’accompagnement des sinistrés au cœur de notre action. Dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe au sein de notre équipe paie et administration du personnel de notre bureau de Marcq-en-Baroeul (59). Votre future mission (si vous l’acceptez) Au sein d’une équipe RH de proximité, vous serez véritable partenaire clé des collaborateurs et interviendrez sur des missions variées et formatrices Administration du personnel Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner au quotidien (parce qu’un RH accessible, ça change tout !) Assurer la bonne tenue des dossiers collaborateurs et le suivi administratif au quotidien (parce qu’un RH bien organisé, c’est la base !) Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs (parce que le bien-être au travail passe aussi par-là !) Rédiger les documents RH : contrats, avenants, attestations…, (parce qu’un cadre clair, c’est rassurant pour tout le monde Assurer le suivi des formations et organiser leur mise en place (parce qu’une bonne formation, ça se prépare !) Suivre les périodes d’essai : renouvellements, validations, respect des délais de prévenance, (parce que chaque étape du parcours collaborateur compte) Aide & Support à la gestion de la paie Collecter les éléments variables de paie (absences, congés, etc.) (parce qu’une paie juste commence par des données fiables) Participer à la préparation de la paie (parce que chaque détail compte pour garantir la conformité) Contrôler les bulletins de paie (parce que la précision, c’est essentiel en RH !) Gérer la commande et le suivi des titres restaurants (parce que les avantages collaborateurs font aussi la différence) Les missions confiées évolueront progressivement en fonction de la montée en compétences de l’alternant(e) et des besoins du service RH.

Profil recherché Vous préparez un Bachelor/ Licence ou un Master en Ressources Humaines et souhaitez vous investir dans une alternance concrète et formatrice. Mais surtout, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Rigueur et sens de l’organisation (parce qu’en RH, chaque détail compte !) Sens du service et esprit d’équipe (parce qu’on travaille avant tout pour et avec les collaborateurs) Aisance relationnelle et bonne communication (parce que l’échange est au cœur du métier) Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et avez envie d’apprendre en faisant. Le petit + Un intérêt pour les chiffres et la gestion administrative est attendu, notamment dans le cadre du soutien à la gestion de la paie Une première expérience est appréciée Débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s Bonne maîtrise de Word & Excel & PPT Nos atouts Gratification mensuelle (équivalent 13ème mois) Tickets restaurant (10€/jour - prise en charge par la société 60%) ; Abonnement transport 50% employeur Package RH : participation, intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 80% Cours collectifs de sport 📅 Durée : À partir d'aout 2026 / septembre 2026. Les étapes pour nous rejoindre Un entretien téléphonique pour faire connaissance Un entretien avec les managers + test d’orthographe Prêt(e) à passer à la pratique et à vous révéler en RH ?
Lieu : Marcq-en-Baroeul
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-910 - Responsable technique national Biodiversité F/H

Wed, 15 Jul 2026 13:27:26 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrez la CDN (cellule de développement national) en qualité de Responsable Technique National « Biodiversité ». Encadrée et pilotée par la direction générale, la CDN est composée de référents nationaux qui incarnent les grands pôles métiers d’EKKOÏA (Thermique, Environnement, Acoustique et Biodiversité) dans le but d’accompagner le fonctionnement technique des agences et impulser le développement des activités de la société. Au sein de la cellule de développement nationale en développement et en étroite relation avec les agences en régions, vous aurez pour principaux objectifs d’animer et de développer et d’incarner la thématique métier « Biodiversité » à l’échelle nationale. Votre savoir-faire, votre réseau professionnel ainsi que votre capacité à développer ou faire évoluer nos missions en synergie avec les autres pôles métiers viendront renforcer notre positionnement transversal. Vos missions principales porteront sur : -Le développement et la progression de nos missions (ex : études environnementales et réglementaires, accompagnement à l’obtention de certification/label, …) -La production sur des dossiers à fort enjeux ou des missions émergentes (ex : bioacoustique, loi sur l’eau, …) -L’animation et l’encadrement des Ecologues (veille technique, formation et montée en compétences, recrutement, …) -Le développement métier (veille technique, déploiement méthodologie métier, mise à jour des outils/livrables internes, relation avec les partenaires métiers, participation aux appels à projets, recherche de financements, animation des groupes de travail internes…) -Le développement commercial (accompagnement réponses aux appels d’offres, négociation des contrats cadre…) -La représentation de la société (lors des évènements nationaux, lien avec les DREAL, les syndicats et associations, lien avec les partenaires métiers, lien avec les directions techniques clients…)

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de l'écologie des populations et de la biodiversité et vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la biodiversité urbaine. Vous possédez une bonne connaissance des protocoles écologiques ainsi que des référentiels immobiliers liés à la biodiversité, dont la maîtrise est indispensable. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives et gérer vos missions avec rigueur. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux évolutions du marché et disposez d'un excellent sens du relationnel. Une certification BiodiverCity Partner ou Assessor (IRICE) BiodiverCity (CIBI) constitue un véritable atout. Des connaissances dans le secteur du bâtiment ainsi qu'une bonne maîtrise de QGIS seront également appréciées. Nous vous proposons de nombreux avantages, parmi lesquels des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise, un accord d'intéressement Groupe, un accord de participation ainsi qu'une prime de congés d'été. Vous bénéficierez également d'une charte de télétravail, d'un forfait Mobilité Durable, de la possibilité de disposer d'un vélo de fonction, de jours de congés supplémentaires liés à l'ancienneté ainsi que de jours d'absence rémunérés pour enfant malade.
Lieu : 2 impasse Henri Pitot 31500 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-900 - Contrôleur financier junior F/H

Tue, 07 Jul 2026 07:11:40 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chez nous, pas de routine ! Chaque sinistre a son histoire : incendie, dégât des eaux, vol ou bris de machine… Derrière chaque mission, nos experts sont là pour l’analyser, en comprendre l’origine et trouver les solutions les plus adaptées. Nos équipes administratives restent attentives, gérant chaque dossier avec réactivité pour accompagner au mieux chaque acteur. Ensemble, nous guidons assurés et assureurs avec efficacité et bienveillance. Pour aujourd’hui, et pour l’avenir ! Votre terrain de jeu : • Contrôle des budgets par Business Unit • Création et déploiement d'outils de suivi budgétaire • Analyse des données budgétaires, audit et suivi • Préconisation d'actions correctrices auprès des opérationnels • Contrôle de la facturation et des livrables • Analyse des créances clients et établissement des DSO • Missions ad hoc en lien avec le contrôle de gestion Comment débute votre aventure chez Polyexpert France ? Pas de saut dans l’inconnu, on vous accompagne à chaque étape ! Avec une formation complète alliant théorie, e-learning et mise en pratique, vous montez en compétences en toute sérénité. En résumé, une intégration aux petits oignons pour faire de vous un(e) Contrôleur financier au top ! Parce qu’une belle aventure ça se prépare : - Contrat : CDI, parce qu’on aime les relations durables. - Statut : Cadre, - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi. - Rémunération : 27 600€ brut/annuel Les (gros) plus qui font la différence : - Semaine de 4 jours possible (35h condensées, pour un meilleur équilibre vie pro/perso). - Tickets restaurants à 10€ (60% pris en charge, de quoi bien se régaler !) - Primes de participation et d’intéressement (parce que votre engagement mérite récompense !) - Mutuelle ultra avantageuse (80% pris en charge) - Prévoyance (pour une sérénité totale) - Télétravail partiel (moins de trajet = plus de temps sous la couette plus d’efficacité)

Vos bagages pour faire partie de l’aventure ? Chez Polyexpert, on mise avant tout sur la personnalité et l’envie d’apprendre : Esprit d’équipe, organisé, à l’aise avec les outils ? On aime déjà votre profil. Si vous appréciez le contact humain et savez gérer les situations parfois sensibles avec calme et diplomatie, alors vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés. Vous venez de la finance, le contrôle de gestion, la comptabilité ou l'audit, et avez un Bac+3 à Bac+5. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors, on vous a convaincu(e) ?
Lieu : Boujan-sur-Libron
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

Manager Marcq-766 - Manager Opérationnel F/H

Sun, 21 Jun 2026 22:10:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Votre future entreprise Polyexpert France, filiale du groupe ALKERA, est un des leaders de l’expertise de sinistres pour le compte des Compagnies d’Assurances et des entreprises. Avec plus de 1200 collaborateurs, nous recherchons en permanence des talents souhaitant s’investir dans une entreprise dynamique et novatrice. Dans le cadre de sa croissance, la région Hauts-de-France-Centre (300 collaborateurs) recherche un manager opérationnel (H/F) pour renforcer son équipe de Marcq-en-Barœul (59). Sous la responsabilité de la direction des opérations, vous managerez une équipe engagée constituée de chargé(e)s de dossiers d’expertise Cette équipe polyvalente gère des prestations de relation client auprès des assurés de compagnies d’assurance et auprès de leurs assurés, elle intervient également comme booster de performance et soutien auprès de nos experts, collaborateurs techniques et itinérants. Vos missions : Encadrer et organiser l’activité de votre équipe ainsi qu’en piloter la performance, assurer la réactivité telle qu’attendue dans la gestion des sinistres Analyser les résultats de la production de l’équipe au regard des exigences de nos clients, et au moyen des reporting et scorecard que vous devrez connaître, appliquer, interpréter et faire évoluer Participer à l’évolution permanente de votre équipe : recruter et organiser la formation de l’équipe et la montée en compétences, détecter les talents Assurer la bonne application des process internes et clients Travailler à l’amélioration des process et concevoir les plans d’actions nécessaires

Ce poste est fait pour vous si… Vous avez déjà démontré vos qualités de manager et votre leadership naturel ; Fédérer une équipe autour d’objectifs communs est l’une de vos forces, et vous savez inspirer et motiver vos collaborateurs. Organisé(e) et agile, vous gérez plusieurs priorités en parallèle avec efficacité. Votre profil : Formation supérieure (Bac+2 minimum) Expérience confirmée en management (au moins 5 ans), idéalement dans la grande distribution, les centres d’appels ou la gestion déléguée Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint Disponibilité requise le samedi Nos atouts Les avantages d’un grand groupe et d’une entreprise à taille humaine, dans une ambiance de travail collaborative et dynamique. Un poste avec des perspectives d’évolution au sein de la société. Rémunération selon profil ; Package RH : participation, intéressement, Titres restaurants, mutuelle et prévoyance prises en charge à 80% … Prêt(e) à rejoindre l’aventure Polyexpert France et relever de nouveaux défis ? Date de début : dès que possible
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-836 - Assistant comptable - pôle trésorerie F/H

Mon, 15 Jun 2026 08:10:54 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre établissement Polyexpert Aquitaine-Occitanie notre Assistant comptable trésorerie F/H. Vous serez basé en nos locaux situés à Toulouse (proche Cité de l’Espace) et rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vous serez amené à occuper un poste polyvalent et généraliste qui vous permettra d’intervenir auprès de divers interlocuteurs. Vos missions seront de façon non exhaustive le suivi de la trésorerie et plus précisément : - Import des relevés bancaires dans le logiciel de comptabilité - Comptabilisation des opérations bancaires, - Etablissement des rapprochements bancaires, - Génération des propositions de paiements : factures fournisseurs, rétrocessions intragroupe, notes de frais - Assurer le suivi quotidien de la trésorerie : mise à jour du fichier banque, suivi de solde bancaire, des flux ; - Contribuer à la justification convenable des comptes relatifs à la trésorerie - Contribuer à la clôture des comptes hors pool bancaire, identification prélèvements et modification de RIB - Gestion des comptes d’attente et inconnus - Suivi des Remboursements compagnies - Suivi des Rétrocessions intragroupes - Participation à tout projet annexe - Classement divers et archivage - Préparation de divers courriers si besoin Avantages : Carte restaurant (10€/JT pris en charge à 60% par l’employeur) Contrats frais de santé et prévoyance pris en charge à 80% Participation aux bénéfices de l’Entreprise et Intéressement aux résultats du Groupe + Epargne salariale 35h / semaine - sur 5 jours ou sur 4 jours. Télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté jusqu’à 2 jours / semaine (1 jour si semaine de 4 jours)

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 type BTS comptabilité, et possédez idéalement, une connaissance du secteur des assurances. Vous avez acquis une première expérience réussie en entreprise sur ce même type de poste (stage compris) Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une parfaite expression orale et écrite. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAGE et Excel. Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité vous caractérise. Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous appréciez également de travailler en équipe et de contribuer à son développement. Au travers de ses recrutements, Polyexpert Aquitaine-Occitanie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : Toulouse