On vous promet qu’il ne faut pas plus de 3min pour lire cette offre on s’est chronométré !

Chez Alkera, les Ressources Humaines vivent au rythme des projets, des outils et des équipes.
Dans un contexte de structuration et de développement des outils RH du Groupe, la Direction des Ressources Humaines renforce son équipe et recrute un(e) Assistant(e) SIRH en alternance, rattaché(e) à la Cheffe de projet SIRH.

Ici, pas question de rester spectateur(rice) : vous êtes au cœur de la transformation digitale RH, là où les données se fiabilisent, les processus s’optimisent et les outils deviennent de vrais alliés du quotidien.

En lien étroit avec les équipes RH, la DSI et nos prestataires, vous intervenez en appui sur des projets SIRH transverses, avec un objectif clair : faire fonctionner les outils… et les faire évoluer intelligemment.

Votre rôle dans l’aventure ? Un vrai couteau suisse du SIRH

Projets SIRH & outils RH
-   Vous participez à l’analyse et à la formalisation des besoins RH en matière de systèmes d’information
-   Vous contribuez au suivi des évolutions et des déploiements des modules SIRH
-   Vous assistez aux plans de tests fonctionnels et aux phases de recette
-   Vous centralisez et formalisez les demandes d’évolution ou de correction des utilisateurs RH

Administration & support utilisateurs
-   Vous contribuez à l’administration et au paramétrage des outils SIRH
-   Vous participez à la maintenance corrective : remontée des dysfonctionnements, suivi avec la DSI ou les prestataires
-   Vous assurez un support de premier niveau auprès des utilisateurs RH
-   Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des procédures et guides utilisateurs

Documentation, formation & communication
-   Vous rédigez des supports de formation et de communication liés aux outils RH
-   Vous contribuez à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs (gestionnaires RH / paie notamment)
-   Vous participez à la structuration et à la centralisation de la documentation SIRH

Amélioration continue & veille
-   Vous participez à la veille technologique et fonctionnelle sur les SIRH et les pratiques RH digitales
-   Vous contribuez au reporting des actions menées et à l’identification des axes d’amélioration

PS : pas de panique - vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours pour devenir un(e) véritable expert(e) de nos outils.

Et vous, dans tout ça ?

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management, SIRH ou gestion de projet.
Vous avez un véritable intérêt pour les outils digitaux, les systèmes d’information et les problématiques RH.

Excel ne vous fait pas peur (au contraire), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre capacité d’analyse, et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent pour proposer des améliorations concrètes.

À l’aise dans les échanges, vous savez jongler avec des interlocuteurs variés : RH, DSI, prestataires… et vous appréciez le travail d’équipe.

Avantages :

-   Titres restaurant de 9,50€/jour travaillé avec prise en charge à 60% par l’employeur

-   Mutuelle + Prévoyance

-   Intéressement et Participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours)

-   Remboursement des transports en commun à 50% (sur justificatif)

Le poste est disponible à Annecy. 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas !