Rattaché(e) à la DRH Groupe, le/la contrôleur de gestion social Groupe travaillera également en collaboration avec la Chef de File ADP, la CDP. Il/elle sera en relation constante sur les sujets transverses avec les RRH du groupe.
Il/elle animera des sessions de formation à destination des référents et gestionnaires paie/Rh sur les processus et paramétrages.

Ses missions seront divisées sur 3 grands groupes de travail (liste non exhaustive et limitative) :

- Pilotage des processus d’administration du personnel :

• Gérer le circuit d’information des données du personnel et Paie : identifier et piloter avec l’appui du CDP SIRH et du Chef de file ADP, les mise à jour et évolutions nécessaires des interfaces RH et Paie.
• Identifier et piloter les paramétrages nécessaires dans l’outil GTA,
• Intégrer les nouvelles sociétés,
• Former les équipes
   

- Paramétrages Paie & modules sociaux de reporting légal ou de gestion des rémunérations (PRH, PMS, BDESE, Participation-Intéressement, Index)

• Tenir à jour le plan de paie groupe avec l’appui de la Chef de File ADP,
• Tenir à jour et s’assurer du bon fonctionnement des OD de Paie,
• Etre garant du fonctionnement des modules complémentaires mis au service du Groupe : Index égalité, calcul Intéressement/Participation, Gestion des IJSS, Pilotage de la MS, Coffre fort,…
   

- Audit et contrôle de gestion sociale

• Auditer régulièrement la paie, les charges,
• Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion des rémunérations
   

 - Quelques objectifs à court terme :

• Participation à la mise en place d’une nouvelle cotation de postes,
• Déploiement d’un nouvel outil BDESE avec la Responsable Juridique 

De profil BAC+5 avec spécialisation social et RH, vous disposez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans. Ceux-ci vous permettront de déployer les compétences suivantes :
o management de projet, et management transverse,
o déploiement d’un outil SIRH,
o gestion paie et déclarations sociales,
o paramétrage paie, contrôle de gestion sociale,

Vous déployez de fortes appétences pour la gestion des données; 
- une excellente compréhension de l’environnement juridique, social et économique de l’entreprise,
- un savoir être alliant diplomatie, pédagogie, dynamisme, savoir faire relationnel.

Le poste est basé à Vaulx en Velin.

Avantages : 

- Titres restaurant de 10€ de valeur faciale (cotisation 60% employeur; 40% Salarié),

- Pack santé comprenant mutuelle et prévoyance

- Intéressements Group et Société.

Rémunération comprise entre 45 et 60K annuels en fonction du profil.