Sous la responsabilité de la Directrice Générale, dans un contexte de développement et de transformation digitale de l'entreprise, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie des systèmes d'information.

Vous accompagnez les métiers dans leurs enjeux de performance, de digitalisation et d'évolution des outils, en garantissant la fiabilité, la sécurité et la cohérence du système d'information avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Vous assurez la supervision des équipes dédiées (DATA, infrastructures, développement et support), tout en coordonnant les prestataires et les ressources dédiées.

Véritable partenaire des métiers, vous collaborez étroitement avec le Responsable de la Transformation, les services opérationnels et les fonctions support pour faire du système d'information un levier de performance, d'innovation et d'amélioration continue.

Pour cela, vous assurez les missions suivantes :

1. Accompagnement stratégique
- Définir et mettre en œuvre le schéma directeur SI (roadmap 3 ans, réévaluation annuelle)
-  Assurer l'alignement de la stratégie IT avec la stratégie globale de l'entreprise
-  Assurer la gouvernance et le pilotage de projets complexes avec maîtrise des méthodes Agile, DevOps, ITIL
- Conduire les projets SI (facturation électronique, DATA warehouse, nouvel outil métier)
- Contribuer aux missions transverses sur son périmètre (conformité réglementaire RGPD, NIS2, DORA)

2. Accompagnement technique
- Piloter les projets de transformation digitale : intégration de briques fonctionnelles, migration technique, audits de sécurité
- Concevoir l’architecture SI et piloter la migration vers des environnements Cloud ou hybrides
- Déployer des politiques cybersécurité pour protéger les données et infrastructures
- Superviser les enjeux liés à la Data et à l’Analytics (Big Data, BI, IA)
- Assurer une veille technologique et intégrer les nouvelles solutions (IA, IoT, RPA et SaaS) afin d'accompagner la transformation digitale et d'anticiper les évolutions du marché.
- Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires.


3. Accompagnement managérial
- Encadrer, développer et structurer les équipes SI 
- Conduire le changement et favoriser l'adoption des nouvelles pratiques et méthodes de travail.
- Rendre accessibles les sujets techniques auprès des interlocuteurs non spécialistes et assurer une communication claire avec l'ensemble des parties prenantes.
- Développer une culture orientée métier en renforçant la coopération avec les équipes opérationnelles.
-  Promouvoir une approche centrée utilisateur visant à optimiser l'expérience utilisateur.

4. Appui stratégique à la Direction
- Participer aux réflexions stratégiques en CODIR
-Produire des analyses et recommandations (organisation, performance, investissements)
- Contribuer à la prise de décision sur les projets structurants
- Alerter sur les risques et opportunités

Formation supérieure Bac+5 en informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent.

Expérience confirmée de plus de 10 ans dans le pilotage des systèmes d'information, dont une expérience significative dans un environnement PME ou ETI en forte croissance, dans le domaine des services.

Expérience réussie dans des organisations en transformation digitale et en structuration des processus.

Vous avez évolué dans un environnement PME ou ETI en croissance, où vous avez démontré votre capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Habitué(e) à travailler au plus près des métiers, vous savez identifier leurs besoins, les traduire en solutions concrètes et conduire le changement dans une logique de création de valeur et de performance.

Compétences techniques :

- Expertise en architecture SI, cybersécurité, infrastructure, API, BI

- Développement spécifique de solutions métier

- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, DevOps, ITIL) et accompagnement au changement

- Connaissance des environnements multicanaux et interconnexions API

- Maîtrise des KPIs métier et orientation service

Compétences comportementales :

- Leadership cadrant, bienveillant et fédérateur

- Capacité à mener des projets de transformation stratégique

- Capacité à valoriser les équipes et créer du lien avec les métiers

- Diplomatie pour gérer les tensions et conduire le changement

-  Capacité à structurer, planifier, piloter et communiquer efficacement

-  Capacité à vulgariser des sujets techniques

Package salarial : entre 70 et 75K€ (fixe + divers éléments de rémunération)