Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise et contribuez à la fiabilité des informations financières.

Le comptable général garantit la fiabilité des comptes de Dynaren, assure la tenue de la comptabilité générale et contribue à la production des états financiers. Il joue un rôle clé dans le suivi des flux financiers liés à l’activité de réparation après sinistre, dans un environnement multi‑acteurs (compagnies d’assurance, assurés, entreprises partenaires).

1. Gestion de la comptabilité générale

- Tenir à jour l’ensemble des écritures comptables (générales, achats, ventes, banques).

- Saisir, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs.

- Assurer le lettrage, le suivi des comptes tiers, la justification et l’analyse des comptes

-  Garantir la qualité des comptes, le respect des échéances et la conformité des opérations comptables.

-  Suivre et gérer la trésorerie :

• Saisir et pointer les relevés bancaires,
• Réaliser les rapprochements bancaires,

- Gérer le cycle des immobilisations (enregistrement, suivi, amortissements) et assurer le traitement des immobilisations et amortissements

- Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE, …).

2. Travaux de clôture et reporting

- Préparer les dossiers de révision comptable et réaliser les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.  

- Produire les reportings mensuels après révision des comptes.

- Participer à l’élaboration des comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes.

- Participer à la production des liasses fiscales et documents réglementaires.

- Assurer l’interface avec l’expert‑comptable et les Commissaires aux comptes lors des audits.

- Veiller à la conformité des pratiques comptables et fiscales avec les réglementations en vigueur.

3. Suivi des flux liés à l’activité de réparation après sinistre

- Gérer les flux financiers spécifiques : règlements assureurs, acomptes artisans, refacturations, notes de crédit.
- Vérifier la cohérence comptable avec les données opérationnelles (travaux réalisés, sinistres, facturation).
- Produire régulièrement des états de suivi pour les équipes opérationnelles et le RAF.
 

4. Processus internes & amélioration continue

- Contribuer à la structuration des process comptables dans un contexte de croissance.
- Proposer des optimisations pour fiabiliser les flux et réduire les délais.
- Participer à l'intégration éventuelle de nouveaux outils de gestion ou comptables.
- Participer à des études, analyses et contribuer à des projets transverses en support du Responsable Administratif et Financier

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CGO, DCG, DSCG).

Expérience en comptabilité

Expérience en PME ou environnement multi-acteurs appréciée.

Compétences techniques

- Maîtrise de la comptabilité générale.

- Connaissance des obligations fiscales courantes (TVA, CFE, CVAE…).

- Aisance avec les logiciels comptables (SAGE 100) et Excel.

- Très bonne compréhension des flux financiers et comptables en entreprise de services

Compétences comportementales

- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation

- Respect des délais et gestion des priorités.

- Autonomie et fiabilité.

- Proactivité, capacité à anticiper les sujets

- Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle.

- Prise de hauteur, sens de l’analyse

- Discrétion et sens des responsabilités.

- Adaptabilité et proactivité.

- Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement avec les interlocuteurs internes et externes.

- Capacité d’analyse, esprit critique et force de proposition.

CONDITIONS DU POSTE :

- Type de contrat :  CDI – temps plein (35H) - ETAM

- Lieu du travail : Lyon Part-Dieu

- Salaire à partir de 35 000k

- Primes trimestrielles selon critères de performance

- Avantages : Tickets Restaurant (10€) + Primes de participation et intéressement + Prime vacances + Télétravail (2J/semaine)

- Prise en charge mutuelle/prévoyance + abonnement transport en commun à hauteur de 50%

Ce package salarial permet d'atteindre une enveloppe supplémentaire d'environ 5 000€ à l'année.

Processus de recrutement : une préqualification téléphonique et un entretien en présentiel au sein de nos locaux.

Notre plus, une intégration en toute sérénité via notre école de formation interne suivi de six semaines de tutorat.