Sous les directives de la Direction générale, vous assurez la gestion administrative et financière de l’entreprise. A ce titre, vous êtes garant de la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale en respect des obligations légales, fiscales et sociales.

Dans un contexte de transformation de l'entreprise, marqué par l'évolution des organisations, des processus et des outils, vous accompagnez la structuration et la montée en compétences de l'équipe Finance afin de soutenir la performance et les ambitions de développement de Dynaren.

Ce poste allie une forte dimension stratégique, en tant que véritable partenaire de la Direction générale dans le pilotage et la prise de décision, à une implication opérationnelle permettant de garantir la fiabilité des informations financières, la maîtrise des risques et l'efficacité des processus.

Vous managez les équipes en charge des activités de comptabilité, trésorerie, fiscalité, et recouvrement.

Pour cela, vous assurez les missions suivantes :

1. Définition et pilotage de la stratégie économique et financière

· Définir et proposer les orientations économiques et financières en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

· Garantir la pérennité, la rentabilité et l’équilibre financier de l’entreprise.

· Élaborer les plans de financement et analyser les écarts.

· Anticiper les évolutions du marché et adapter l’organisation en conséquence.

· Participer aux projets transverses et aux réflexions liées aux orientations stratégiques.

2. Pilotage opérationnel

· Définir et piloter le plan d’actions opérationnel.

· Superviser les activités comptables et de recouvrement.

· Garantir la production des comptes annuels.

· Veiller au respect des procédures et des délais.

3. Pilotage financier

· Piloter le contrôle de gestion et garantir la fiabilité des données financières.

· Construire, suivre et ajuster les budgets.

· Superviser la trésorerie et optimiser les ressources financières.

· Définir et analyser les indicateurs de performance, proposer les actions correctrices.

· Renforcer le contrôle interne et sécuriser les procédures.

· Réaliser les analyses nécessaires à l'amélioration de la rentabilité et à la maîtrise des risques.

4. Amélioration continue et optimisation

· Proposer et piloter des actions d’amélioration des processus, outils et méthodes.

· Identifier les besoins d’évolution des systèmes d’information.

· Accompagner les projets de transformation et d’optimisation de l’organisation.

· Travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et services pour fluidifier la chaîne de valeur.

5. Management d’équipe

· Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe.

· Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance et du projet d’entreprise.

Compétences techniques
Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
Grande expertise en contrôle de gestion, reporting, analyse des écarts et pilotage de la performance.

Connaissances métier
Maîtrise des outils informatiques (SAGE, Excel)
Maîtrise des outils bureautiques
Gestion de projet

Compétences comportementales
Vision stratégique alliée à une capacité opérationnelle forte.
Rigueur, sens de l’anticipation, capacité à produire des analyses fiables et utiles à la décision.
Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner la montée en compétence d’une équipe.
Forte aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les Opérations, les Grands Comptes et les fonctions support.

PROFIL :

Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent),
10 à 15 ans d’expérience en finance d’entreprise, contrôle de gestion, comptabilité ou audit.
Expérience confirmée en PME ou ETI, en relation directe avec la direction générale.

Type de contrat : CDI – Cadre au forfait 218 jours

Rémunération : à partir de 65K€ fixe