Le Chargé(e) de missions RH assiste le DRH dans la mise en œuvre de la stratégie RH et la gestion des RH au sein de Polyexpert France et au sein du groupe Alkera.

Il/elle travaille de manière transversale avec les DRH/RRH des directions régionales de Polyexpert France et des sociétés du groupe sur les projets RH structurants ; Il/elle dispose d’une vue générale des processus RH de chaque société.

Il/elle accompagne ou remplace de manière temporaire un RRH dans ses fonctions courantes en assurant notamment un back-up durant les congés.

Missions de l’Emploi :

·        Administration du personnel :

o   Animer la collecte des données RH/RSE Groupe, pour soutenir le travail du responsable RSE Groupe

o   Assurer les relations avec nos organismes de Prévoyance Groupe

o   Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives

·        Relations sociales :

o   Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : en préparant les réunions CSEC (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).

o   Préparer les supports pour consultation

o   Tenir à jour la BDESE

·        Pilotage RH :

o   Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, index égalité…) et participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise.

o   Participer à l’administration de nos outils et leur optimisation : Kelio pour la gestion des temps et activités, CEGID-Talensoft pour la GRH, Legibox pour le registre du personnel, sites sharepoint,

o   Préparation des supports COPIL France et COMEX

o   Consolidation du plan de développement des compétences

·        Projets RH : Participer aux projets de développement RH Groupe

Des déplacements sont possibles. 

Informations complémentaires : 

- Localisation : Vaulx-en-Velin La Soie
- Contrat CDI
- Statut cadre, forfait 218 jours
- Télétravail (2 jours par semaine sous conditions)
- Rémunération : 30 à 45k€ selon profil
- Titres restaurants (9€50/journée travaillée dont 60% pris en charge par la société)
- Prime d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Prévoyance

Vous avez un Bac+5 en ressources humaines et une expérience réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire. 

Vous vous retrouvez dans les compétences suivantes : 

Savoirs :

·        Bonne connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement

·        Bonne maîtrise des outils spécifiques RH

·        Bonne connaissance de la fonction RH et de la législation du travail

Savoir-faire :

·    Synthétiser et transmettre l’information

·    Communiquer de manière transverse

·    Proposer des idées et solutions

Savoir-être :

·    Rigueur

·    Discrétion

·    Sens de l’organisation

·    Respect de la confidentialité

·    Ecoute