Société issue d’un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

-          Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants)

-          Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)

-          Suivre les absences, congés, arrêts maladie

 -          Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH

 -          Collecter et contrôler les variables de paie

 -          Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs

 -          Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH

 -          Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH),

-          Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH

SAVOIR-CONNAISSANCES :

·          Connaissance en gestion administrative RH

·          Connaissance de base en droit du travail

·          Gestion des courriers et courriels

·          Maitrise des outils informatiques, notamment Pack office

Diplôme-Expérience

·          Idéalement Bac +2/ en administration ou RH (GPME / SAM / RH / GEA)

·          Une 1ère expérience en RH

SAVOIR-FAIRE-COMPETENCES :

 ·          Capacités rédactionnelles

·          Communication écrite et verbale

·          Organiser sa charge de travail selon les priorités

SAVOIR-ÊTRE

 ·          Rigueur et précision

·          Sens du service et du collectif

·          Discrétion et sens de la confidentialité

·          Prise de recul, gestion des priorités

·          Réactivité